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超级大奥克兰市即将于今年11月1日正式运作，全市总人口达140万。我所居住的Howick区拥有12.8万人口，将成为大奥克兰市最大、人口最多的区。
关于组建大奥克兰市的目的，我相信政府是为了发展经济，有效的整合资源，避免机构的重叠和浪费。特别是在某些重大项目的开发投资方面更易于推动，而不是各方为了各自的利益动辄扯皮，在可行性研究和调查方面年复一年的消耗大量纳税人的血汗而以流产告终。
在一幅幅美妙的蓝图中，最令我关注的是我们亚裔人口在大奥克兰这块诱人的蛋糕中所占的份额。 5月31日，大奥克市过渡机构(ATA) 公布了首批大奥克兰市高级管理人员的任命名单。其中任命的的职位有：大奥克兰市首席营运官、首席计画官、首席财务官、法律总顾问等7位，这7位高管中没有一位是亚裔人士。这不能不令人担忧，我们亚裔族群的声音能不能有效的传达到未来的大奥克兰市最高决策层。
据毛芃在新西兰同人网（www.e2020.co.nz）撰文报导，国家人权委员会也对大奥克兰市政府构架中缺乏少数族裔代表表示关注。种族关系专员Joris de Bres说，奥克兰是新西兰最大和最多元化的城市，因此，毛利人、太平洋岛人和其他少数族裔社区的声音必须被有效地听到。目前，政府已经决定成立一个咨询委员（advisory board），以对新议会在政策制定上提供帮助。种族关系专员De Bres 说，有关大奥克兰市政治构架的最后法案送回国会专项委员会讨论时，国会议员们需要考虑设立一个永久的少数族裔咨询委员会。他说，少数族裔社区很担心一些特别的服务专案和他们的权益会被忽视和削弱。
以上种种对少数族群利益攸关自不待言，但有一点不可忽略：毛利人的声音从来都是叫得最响的。去年，当建立奥克兰超级大都市的计画提出后，毛利党曾力主在大奥克兰市议会设立固定的毛利议席，就像在国会中设有专门的毛利议席那样。这一提议在全国范围内引起广泛的议论和批评。行动党领袖、政府地方部长Rodney Hide对此提议持强烈反对态度，他认为“法律面前大家都是平等的, 政治权力中的职位应当在公平和自由的选举中对每一个人开放。”而奥克兰市长John Banks 已经表态说，如果他在10月份的地方政府选举中当选大奥克兰市首任市长，他将在市长办公室安排一个毛利联络官的职位。 “John Banks先生显然想进一步提升毛利人在大奥克兰市议会的声音；而且，让毛利人能够在决定大奥克兰市发展方向的市议会预算制定过程中发出声音。”毛芃在她的文章中说。
有时候我们真要学学毛利人，不但要发出自己的声音，更要对自己的声音负责。
华人社区是由不同职业不同阶层的人组成的，全体华人移民在政治诉求上不可能完全一致，但在整个纽西兰国家，我们是一个族群，是一个整体。在奥克兰，我们在华人超市、餐馆，盈耳的乡音嘈杂中，满目都是黑头发黄皮肤，看起来同胞们的人数实在可观，但真正到了政府机构，到了最高决策层，不要说华人，连亚裔的面孔都少得可怜。就以我们Howick区为例，9位区议员候选人中只有一位亚裔，一人落马全军覆没。我始终认为，将一位华人候选人送进国会，送进市、区级议会都是我们整个华人社区的成功，不要说他/她是哪党哪派，就凭他/她是华人，我们找同胞说话最起码可以省却很多解释的口舌，多很多的认同与理解。民主选举制度决定了无论哪一位少数族裔候选人，都视本族群为根据地，为自己的票仓，是政治生涯的基础，不能也不敢怠慢。我们要保证自己的声音能够上达最高决策层，就要保证各级政府机构有我们自己族群的代表。
目前全市范围内都在进行选民登记，认真考虑一下我们手中的选票应该怎样投，怎样才能利用我们的选票去争取我们的切身利益，是应当也不难做到的，也是民主制度的精义所在。最不可取的，就是嫌麻烦不参加投票，事后乱吵吵，埋怨政府不重视华人的权益。发出自己的声音，而且对自己的声音负责，是我们“民主课程”学习的重要一步。
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