On government official

In the traditional Chinese，official is all of life. The goals of Most Chinese Males are to become a government official. Being an official brings power, power brings everything.
〝No power, no money, no safety, no anything. 〞
In China，traditional officer's culture is very ugly.

一

在中國，有著五花八門的官。根據行政版圖來分，村有村官，鄉有鄉官，縣有縣官，州有州官；根據“長”字來看，有班長、排長、連長、營長、團長、旅長、師長、軍長；有組長、科長、處長、縣長、州長、局長、省長、部長、委員長；根據官品來分，有清官、民官、貪官、庸官、渾官、淫官、糊塗官；根據官的“丰采”來分，有大官、小官、老官、少官、肥官、瘦官、南官、北官、地方的官、校官、企業官、軍官等等……總之，每個人，每件事，不管怎樣都得跟“官”字聯繫起來。
“官，管也。”它無處不在，無時不有。中國社會之大，沒有官是絕對不能的。但官多雜亂，沒有強而有力的法律去管制治官，那也是萬萬不行的。
對於官的評價，有二種基本情況：要麼風光一世，要麼遺臭萬年。
對官而言，不是某個人說了算的，歷史自有公論。

二

孔子說：“學而優則仕。” 仕是什麼？就是官。讀書就是為了當官。當官就是“爬官”。
“爬官”，是我們中國人最平常、最通俗的說法。一個“爬”字，把我們中國官的奴性人格特徵給凸現出了。
中國的官都是“爬”出來的，“爬”的愈高也就愈牛。當然，什麼時候摔下來也是不知道的。
如果你“爬”到了大官，你就是世界上最牛的官了。因為中國的官是世界上最牛的官：在位是那個高等級待遇，退休了還是那個高等級的享受，死後還是那高等級的厚葬。在這些大官人身邊大多有這的匾牌：“天下為公”或者“為人民服務”。
中國有一句話，“官大一級壓死人”。在中國做小官，最窩囊最受氣，而且不是大大方方做官，而是低三下四、奴裏奴氣做奴。
你想要做官嗎？順從、附和、奴性、恭維獻媚、阿諛奉承、溜鬚拍馬等等性格，是你必須學習和操練的。

三

北京是中國官最多的地方，大大小小的官不會比牛毛還少。在那個地方，不是副部級以上的官，也算不了什麼真正的官。
中國的官，只有在老百姓面前才顯現出它的官性。
中國老百姓對官，有一種懼怕，有一種威脅。官就意味著騎在老百姓頭上作威作福（當然那些清官民官除外）。中國老百姓是恨官，又怕官。
為什麼中國的老百姓對清官有一種嚮往，有一種崇拜呢？因為在中國歷史上清官鳳毛麟角，太少太珍貴了。

官就是權力，就是特權。沒有權力，沒有特權，誰願意當官呢？
俗話說，官場如戰場。官場的秘密是只可意會，不可言傳的。在中國做官，表面上十分風光，但實際上比較累，累就累在官與官勾心鬥角上。在中國歷史上，官的歷史就是整人的歷史，就是勾心鬥角的歷史。

在中國的大部分官是這樣：做了官，而沒了愛好，沒了人的生活情趣，人的整條命，都搭在了“爬、扒、趴、怕”官上了，著實有點可憐！

把權位看的很重，是中國人的劣根性之一。
中國社會的進步在於要淡漠官本位, 它的關鍵是廢除官吏終身制。

四

當官不是為了顯示其官，而是要真正的盡一個官的職責和義務，要做一個好官，一個稱職的人民愛戴的官。
在中國做官，要真正做到為百姓著想，為民服務，那也是不容易的事情。一個官，只有在沒有陰衷幱嫷臅r候，才是可愛的；也只有在為老百姓的生計發愁並艱辛的忙碌奔走的時候，才算真正的好官。
 
為了這個“好官”，我們中國人是用了心的。“治國之道，治吏為要。”尤其是在懲治貪官汙吏問題上，歷朝歷代都沒有手軟過。但為什麼這些貪權、貪財、貪色、貪位、貪樂之貪官，懲而不絕，反倒愈來愈肆無忌憚呢？究其原因，機制也，人治也。
近代著名思想家洪仁�說過：人治的結果是“一縣得人則一縣治，一省得人則一省治，天下得人則天下治；”“人存政舉，人去政亡。”有一位學者也說過：“機制存，雖貪者入仕，亦不得售其奸；機制不存，雖賢者在朝，亦難以倡其廉。” 官制建設是為老百姓著想的中心和保障，它是最最重要的。
西方發達國家的官是民選出來的，當官也不過三五年的光景。在位時間短，必然要抓緊時間實施自己的大政方針，多多的考慮老百姓的福祉。因為三五年下來後他又是老百姓了，在位制定政策時能不為老百姓著想嗎？再有就是，這種官，沒有官官相護的根基和土壤，如果犯錯誤了，誰也幫不了他；如果有媒體的炒作報導，那就無地藏身了。如果是政黨執政，兩個大黨是不能聯合執政的，必須有一個大的反對黨，專門挑執政黨的毛病，專門戳脊樑骨。
我有一點不明白，在中國九十年代就搞聘任制了，被聘任者不應該為官的（代表單位特別行使權力除外），僅僅是辦事的職員而已。怎麼“拼”（聘）的時間長了，就有晉升為官的機會呢？這裏的“聘”（拼）和我前面講的“爬”沒有兩樣，用著名的詩人臧克家的話說，中國的“官”是“磕”出來的。國外就不一樣了，聘你是什麼職位，你就辦那一檔子的事，幹的不錯，時間長了，加薪不加官。因為真正的官（領導）是民選出來的。

今天，浩浩蕩蕩的市場經濟大潮把中國傳統的官的價值觀給沖淡了，這是好事。但在中國人的官制中有很多封建的官的陋習，要改造它，需要很長的時間，也需要整個社會的共同努力。