新西兰中国城 网讯 有关女性比男性获得的报酬少的问题,雇主协会老板提出辩护,他认为之所以女性的报酬少,是因为他们每月均告’病假’,生育及照顾婴儿均需休假是不得不面临的“生活现实” 。
职工联盟表示雇主和制造商协会首席执行官麦金太尔•汤姆森发表该言论应当辞职,称他有性别歧视的言论。
汤普森先生昨日承认新西兰男女工资存在落差。 原因是一些妇女每月均告病假,还需要腾出额外的休息时间来照顾孩子。
妇女养儿育女需要占用自己职业生涯的时间。 通常情况下请病假最多的是女性,每月均告病假,虽不是不是所有女人都如此,但他们有儿有女,不得不请假回家照顾他们。
汤普森先生虽然支持男女平等,同工同酬,但从他的陈述中可看出“生活的现实”。
女性有更多的家庭责任,往往会忽视产出和生产力的问题,只有在产出和生产力较高高于男性时,才能获得相同的待遇。