新西兰中国城 网讯 对于不少年轻妇女来说,获得加薪或是工作中得到盛赞是最重要的,甚至比结婚生子还重要。
尽管女士们正忙于规划自己的事业蓝图,但更多的职场男士则为成为父亲作努力。
Colmar Brunton近日对500多名20岁左右的两性调查中发现,传统男女的社会角色及地位正在慢慢转换。
在被调查的女性中,按等级1-7的级别评测后发现,女性在带薪工作、得到工作赞赏肯定以及加薪比重要高于男性。
受访者按照优先顺序排列未来2-3年,在他们35岁以前的人生规划目标时,男性女性均把“成为行业领导者及专家”作为第一位目标。
男性则将35岁以前拥有孩子的目标摆在了短期目标的愿景首列,排在了购置一辆新车的目标位置后。
Colmar Brunton研究公司的专家及带头人威利斯Spencer Willis则表示,虽然青年男性对工作也很感兴趣,但统计显示,他们希望尽早结婚生子的愿望要更强烈一些。女性的调查结果显示她们的该种愿望要弱很多。