10月13日，世界经济论坛的全球性别差异报告出台，这份报告显示新西兰的性别平等状况在世界的排名呈下滑趋势。
5年来新西兰在两性工资平等程度方面的排名首度下跌到第五位，即便如此，明年还很可能被紧随我们后面的爱尔兰超越，除非政府对目前的男女同工同酬、女性接受高等教育，女性基础教育比例，男女工资比例，以及女性在部长级职位方面的倒退情况采取措施阻止其进一步恶化。
国际报告表明，继之前稳定成长了4年之后，从2010年开始，新西兰在5个与妇女有关的关键领域都走向了倒退。
从以前的进步走向倒退，政府政策改变是一个原因，缺乏经济计划是另一个原因。国家党砍掉对本国两性同工同酬的审计、发展经济乏术只是其中两个例子。
新西兰应当向前进，可是国家党的政策以及没有计划正在拖住新西兰的后腿。就在最近，妇女事务部黄部长竟还为本国男姓工资水平下跌到同女性一样低而庆贺。
黄部长能发出如此荒谬的新闻稿，很清楚地表明国家党对于本国女性面对的问题相当无知。
苏∙莫若妮呼吁：妇女事务部长应挺身阻止她的政府对女性在同工同酬、教育、基于性别的收入差距、部长级职位等方方面面的倒退。
