新西兰中国城 网讯 经济形势不好令失业大潮汹涌而来，进而推动就业市场竞争趋于白热化。今天出版的《英文先驱报》发表文章，用一些事实说明了衰退背景下新西兰就业市场的悲惨现状。

Nutrimax是一家母公司在澳大利亚的家庭用品批发商。由于它在新西兰的业务发展得不错，Nutrimax成为在经济衰退时期为数不多的还在招人的企业之一。为了给该公司新近开业的一家分店配备营业员、运货员和办公室文员，Nutrimax通过某些媒体发布了一些招聘广告。十一名空缺岗位竟然引来了1600份申请，简历简直多到要用麻袋来装。为了加快面试速度，该公司取消了原来一对一面试的方法，转而代为分组的集体面试。

与Nutrimax的情况相类似，由于新西兰兴旺的葡萄酒生意带旺了该公司的制瓶业务，位于奥克兰Penrose地区的跨国玻璃制造企业O-I欲为该公司新近上马的一套玻璃生产炉招聘38名工人，但却引来了1200名申请者。

类似于Nutrimax和O-I公司所遇到的情况还存在于许多其它企业的身上。有某公司人力资源经理表示，个别求职者甚至敲他家的门来推介自己。

就业市场除了人满为患和岗位不足，还有几个值得关注的特点。一个特点是申请者的”Overquality”，比如某公司招聘个办公室初级秘书，但却引来一大堆有大学正规文凭的申请者前来应试。第二个特点是专业转换问题严重，比如位于奥克兰Epsom的brasserie Gee Gee餐厅招聘一名厨房帮手，但报名的人却要么以前是办公室经理，要么是经验丰富的平面设计师，令雇主对这些人用也不是，不用也不是。

人力资源专家们表示，现在在市场上求职的原建筑行业从业者、制造业从业者和印刷业从业者尤其的多，这可能与上述几个行业受到经济衰退的冲击更为严重有关。

然而，如果认为现在人们求职已经到了不问青红皂白的地步，那么可就错了。尽管求职的人一大把，但某些工种还是无人愿意干。比如零售店的销售员、汽车销售员、公寓管理员、汽车司机和学校的操场管理员等还是不大容易找到合适的应聘者。