新西兰中国城 网讯 新西兰多家猎头公司的人力资源专家表示,新西兰企业的人才短缺状况并未因经济危机而缓解。
据了解,虽然经济危机让人们对薪水和待遇的要求变得比以前现实了一些,但企业找不到合适人才的状况仍像过去一样严重。一方面,新西兰人才外流现象非常严重,造成本地市场上一些专业人才短缺,但在经济危机的前提下,新西兰的企业也拿不出特别有吸引力的价钱来延揽海外人才。很多在海外的专业人士发现,越是经济不景气,保持现有工作的稳定越重要,因此在待遇并没有特别大幅的提高的前提下,他们大多不会考虑回流。另一方面,尽管经济不景气,但很多企业对过去的人才荒仍记忆犹新。为此,他们总是尽可能的采取各种措施留住现有的人才,该加薪照样加薪,只不过幅度不如以往那么大了而已。此外,国内的人才也像海外人才一样在经济动荡时期有求稳的心态。这就造成新西兰国内的人才流动也不是很剧烈。
上述因素都加大了令人才短缺企业找到合适人才的难度。
据了解,新西兰人才最为短缺的三个行业是工程、建筑和IT领域。