新西兰中国城 网讯 据来自国会的最新消息,国会在今天的投票表决中最终二读、三读通过了备受争议的《九十天雇佣试用期法》(简称《九十天法案》)。根据该法案,员工总人数在20人以下的小企业老板有权在员工最初开始工作的90天试用期内无条件解雇雇员。此一法案受到新西兰广大中小雇主的欢迎,但却受到了工党和工会的猛烈抨击。
国家党政府劳工部长Kate Wilkinson辩解说,此法案的通过是劳资双方双赢的结果。在经济不景气的前提下,该法有助于中小企业的资方更多的尝试雇佣新人,而不用担心由此而带来的解雇员工的法律成本。这对于促进就业其实是一件利好消息。
工党则不同意国家党的说辞,表示此法很有可能被不良雇主滥用进而会侵犯广大劳工的权益。虽然反对党联盟(包括国家党的盟友毛利党)对此法案展开了猛烈攻击,但无奈国家党和其盟友在国会中占据多数,进而保护此一备受争议的法案在投票中顺利过关。
该法案将于明年三月正式生效。