新西兰中国城网站 网讯 一项全球调查显示,女性比男性更加意识到薪酬的差距和平等机会。

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新西兰招聘公司Hays调查了31个国家的6000人,包括新西兰,发现的男性只有18%的人认为有基于性别的工资差距,而持有同样观点女性为45%。
研究还发现,男性79%相信同样的就业机会提供给所有人,而只有52%的女性52这样认为。
只有9%的受访者表示实施配额会产生大的影响,其余人则认为,文化变革和实际措施,而不是正式的配额,才是解决问题的所在。
到2014年6月底,原始工资差距为14.1%,而经年龄、职业、工龄调整后则为5.3%。