5月15日，33名曾经“出走”的矿工，又回到重庆能源集团中梁山煤电气公司芦塘煤矿上班。记者从重庆能源集团获悉，今年3月后，随着煤炭市场逐步降温，原煤滞销，导致部分私营煤矿停产，大量矿工又陆续回流到国有煤矿。
    2008年以来，重庆市国有煤矿职工流失严重，遭遇“用工荒”。“技术人员、一线熟练工纷纷跳槽到小煤矿。”能源集团相关负责人称，今年初，仅芦塘煤矿就缺少一线工人60余人，出现了有“战场”无“士兵”的尴尬局面。
    “小煤矿虽然安全设施比不上国有矿，但收入高。”矿工丁小健告诉记者。
    然而，随着全国经济增长放缓，煤炭滞销，目前重庆市部分区县（自治县）的民营煤矿正在陆续停产、减产。据了解，黔江区的炉岗井煤矿、和平煤矿、景富煤矿、胜超煤矿、胜龙煤矿、正金煤矿等民营煤矿，现在基本是每隔4天才组织一次生产。
    由于停产、减产后，私营煤矿员工没有收入，于是私营煤矿矿工出现流失情况。黔江煤管局有关人士称，炉岗井煤矿原有工人220余人，现剩50人左右。整个黔江区私营煤矿流失工人约1000余人。
    目前民营煤矿纷纷停产，大量矿工回流，芦塘煤矿抓住这一机遇，扩大招工宣传，吸引了115名回流矿工报名，经过体检、培训，最终招用33名回流矿工。
    记者从芦塘煤矿劳资部门提供的一份工资数据表上看到，目前，该矿一线职工平均月薪已达4024元。加上国有矿规范缴纳五险一金，待遇优势明显，成为吸引矿工回流的重要因素。
    “在外打工多年，四处奔波已疲惫不堪，现在国有煤矿大幅度提高待遇，而且工作量比私营煤矿小，安全抓得紧，下井有保障，当然要回来。”丁小健说。