从刚来重庆创业的“水土不服”，到目前拥有房地产、矿业、网络教育、再生能源等6大板块齐头并进的百亿级企业集团，浙江籍商人、东兆长泰投资集团董事长郭向东用了15年时间。
    郭向东的成功，在重庆浙商群体中并不是个案。如今，在渝浙商总数已经超过10万人，浙商在重庆成立的商会组织已有5个。浙商为何能在重庆较好地存活并快速成长？5月9日，在郭向东的居所，这位刚满50岁的企业家向记者一一道来。
    “对民营经济怎么强调都不为过”
    记者：做企业辛苦，先谈点轻松的话题。常年在外，不经常回浙江老家看看吗？
    郭向东：有空就回去看看父母。不过浙江政府方面对我们这些在外创业的游子照顾也很周到，每年都会有省级领导亲自带队，看望外地浙江商会会长的父母。我作为重庆浙江商会会长，也享受到了这个待遇。
    记者：浙江民营经济一向发达，这带来两个方面的利好，一是本地民营经济发达，二是激发了人们的创业热情，本地企业家纷纷走出去，当地经济的外向度很高、辐射力很强。
    郭向东：是的。民营经济贡献了浙江全省60%的税收、70%的生产总值、80%的外贸出口、90%的就业，这样的发展现状，与官方的重视密不可分。
    记者：浙江经济的市场化程度比内地要高些，但政府的鼓励与扶持，对民营经济的良好发展起到了很重要的作用。您怎么看？
    郭向东：政府的鼓励和扶持很重要。浙江近年来推出了“两个服务”的工作思路：一是服务企业，二是服务基层。副省长经常带队视察民企，现场办公给民企解决难题。
    记者：这种现场办公通常能解决什么实际问题？
    郭向东：我在浙江的一个朋友的企业，员工“五险一金”交纳比例过高，企业感觉负担过于沉重，省领导来视察时了解到这个情况，当即责成相关部门调研。后来浙江省出台了地方性法规，根据企业的实际情况制定“五险一金”标准，而不是“一刀切”，有效降低了企业的负担。
    记者：浙江和重庆的国民经济构成，国有和民营占比不同，两地发展历史不同，资源禀赋各异。在经济发展战略的选择上，你觉得各自的特点是什么？
    郭向东：重庆是老工业基地，国企优势突出；浙江历来人多地少，只能靠民营经济撑起一片蓝天。但中国经济的活力很大程度上来自于民企，我认为，国企让国强，民企让民富。中央提出的保增长、保民生、保稳定，一定程度上都需要靠民企去实现。因此，对民营经济怎么强调都不为过。
    记者：直辖以来，重庆对民企越来越重视，民营经济的占比也在逐年提高。作为民营企业的代表之一，您怎么看这种变化？
    郭向东：重视民营经济的发展，形成全民创业的氛围。越来越多的民营企业在重庆发展，对于重庆国民经济结构的优化和产业竞争力的提升，作用是很明显的。
    “重庆人更需要创业激情和职业精神”
    记者：理论上，市场经济中政府的角色是“守夜人”，但目前民企发展靠政府、等政策也是事实。您怎么理解当前的这一现象？
    郭向东：当前的情形是政府越重视，民营经济发展的氛围越宽松。未来市场环境更加制度化之时，民企作为经济主角的地位将得到增强。
    记者：不同的地区，民企竞争力有什么差异？
    郭向东：是地域文化所决定的人的行为方式。企业是人的集合体，人是理想、信念的集合体，这些东西统称为文化。一个地方民营经济的发育程度，归根结底要靠文化。
    记者：重庆的地域文化，对于民营经济的发展，优劣势何在？
    郭向东：民营经济是创业经济，靠的是热情。重庆过去国企很多，产业工人构成市民的主体，工人朝九晚五，生活很有规律，也很有保障。浙江国企少，要富裕，只能创业。目前，民企能进入的领域大多已经白热化，市场竞争尤其激烈，民企要生存，从老板到员工，加班加点地工作应该是常态。
    记者：这对于习惯了传统工作节奏的重庆人是个挑战。
    郭向东：是的。我们刚到重庆时，重庆籍员工就很不习惯加班，中午还要睡午觉。公司在全国开设分公司，重庆籍员工大多不愿到外地工作。浙江人不同，放到世界任何地方都没有怨言。这就是地域文化的差异。
    另外，重庆人耿直豪爽，也很勤奋，但普遍爱热闹，喜欢朝人多的地方涌。这种性格特质折射到企业身上，就是沉不住气，不够专心。
    其实办企业是很孤独的，需要长时间专注于做一件看起来很枯燥的事。耐得住寂寞，这是浙江商人能够满世界跑的基本特质，现在很多温州商人，大字不识两个，不会说外语，但公司却开在了海外，人可以在海外公司当老总。
    记者：您是如何克服这种地域文化的差异的呢？
    郭向东：要以企业文化替代地域文化，很难。我们能做的就是相互影响，相互妥协。以前我们公司高管全部是浙江人，现在几乎全是重庆本地人。换言之，浙江人领导重庆人搁不平，但重庆人领导浙江人，没有问题。浙江人更有大局意识，服从意识。我们就是根据这种文化差异，进行了组织架构的改进和人事的调整。
    浙江人很刻板，讲制度、讲规则，照章办事多一些。重庆人江湖气更重一些，更喜欢意气用事。在重庆做生意，如果没有朋友，很困难，这其中的差异其实是职业精神。创业热情和职业精神，我认为这是重庆地域文化中需要增加的元素。