昨日上午，中国重庆文化产业高级人才研修班（第七期）第七堂课开讲，授课教师——重庆市工商局微型企业发展监督管理处处长聂刚在接受重庆日报专访时表示，重庆微型文化企业规模较小，集聚度不高，产业链不完整，他建议重庆微型文化企业走差异化发展之路，突出自身特色，树立品牌，实行规模化经营和专业化协作，以加快文化创意产业发展，增强微型文化企业的抗“风险”能力。
    记者：“微型企业”究竟是个什么概念，目前重庆微型文化企业发展情况如何？
    聂刚：重庆市扶持发展的微型企业主要是指雇工（含投资者）20人以下、创业者投资金额10万元及以下的企业。2010年6月7日，市政府73次常务会议审议通过《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》，标志着重庆市微型企业发展工作正式启动。截至11月底，全市共发展文化创意类微型企业4271户，占全市微型企业总数约9.5%，发放财政扶持资金1.42亿元，解决3万人就业。
    记者：重庆微型文化企业在发展过程中存在哪些问题？应该如何解决？
    聂刚：第一，重庆微型文化企业规模较小，大订单接不了，小订单又不够“吃”，一部分微型文化企业处于亏损状态。第二，创意的优势不突出，在全国具有较高知名度的品牌较少。第三，集聚度不高，重庆微型文化企业的产业链也不完整。
    要促进重庆微型文化企业的健康发展，首先要加强人才队伍建设，培养青少年对文化产业的认识，营造良好的文化创意氛围；其次重庆微型文化企业应走差异化发展之路，突出自身特点，树立品牌意识，增强自身的核心竞争力；此外，要注意实行规模化经营和专业化协作，打造较为完整的文化产业链。
    记者：下一步，对重庆微型文化企业的发展还有哪些优惠政策？
    聂刚：目前，重庆明确了要重点扶持的四类产业：即大中专院校发展文化创意、信息技术、软件开发及外包服务；为工业园区发展的配套产业；围绕三峡移民发展的旅游产业以及围绕巴渝文化发展的传统工艺。我们将着手建立三大平台，即微型文化企业的后续培训平台；龙头文化企业帮扶微型文化企业的对接平台；建设文化创意基地、孵化园，为微型文化企业搭建创业平台。此外，我们将依托微型企业协会，常年举办文化沙龙、夜校、周末班等多种方式，为微型文化企业量身定制培训服务。积极协调共青团、妇联、总工会、扶贫办等部门，为微型企业提供后续培训。