新华网伦敦３月１０日电（记者 郭瑞）英国政府１０日公布了公共部门退休金审查报告，建议通过延长退休年龄、降低高层人员退休金水平等方式压缩公共部门退休金开支，缓解财政赤字压力。
这份由政府委托前工党政府养老金事务国务大臣赫顿起草的独立审查报告认为，公共部门职员的退休金水平不应与他们的最终薪水挂钩，而应在２０１５年前根据他们职业生涯的平均薪金确定。这意味着医生、将军、校长和高级文职人员的年退休金可能锐减。
报告还建议延长公共部门职员的退休年龄，其中警察、军人和消防人员由不足６０岁统一延长到６０岁，其他公共部门人员的退休年龄则与全国标准保持一致，即到２０２０年提高到６６岁。
赫顿说，目前英国公共部门的退休金制度从长期看是不可持续的，必须改革。报告所提建议的目的是在公共部门职员与纳税人之间达成“一项平衡的交易”，在确保公共部门职员继续获得较丰厚退休金的同时，通过控制退休金水平使纳税人受益。
赫顿去年１０月公布了对英国公共部门退休金审查的初步报告，认为因英国人寿命不断延长，公共部门的退休金支出太高，令纳税人不堪重负。
英国公共部门职员接近６００万人，包括公务员、地方政府职员、国家医疗服务系统雇员、教师、警察、消防人员以及军人。２００８至２００９年度公共部门退休金总支出为３２０亿英镑，占国家基本退休金总额的三分之二。
