对纳入“长江学者奖励计划”的教授，国家将增设服务专项，以发挥长江学者在创新团队建设、人才培养、协同创新等方面的辐射带动作用。

    3所高校共14名教授入选

    据了解，入选教育部公布2017年度“长江学者奖励计划”名单的共有400余人，包括特聘教授、讲座教授、青年学者三类，分布在国内百余所高校。重庆市3所高校共14名学者入选，其中重庆大学和西南大学各5名，陆军军医大学4名。

    重庆大学入选的5人中，2位特聘教授为土木工程学院教授胡少伟、材料科学与工程学院教授蒋斌，所聘岗位分别为结构工程和有色金属冶金；2位讲座教授分别为土木工程学院教授Brain Uy、生命科学学院教授赵彦利，所聘岗位分别为结构工程和生物医学工程；青年学者为土木工程学院教授丁选明，所聘岗位为岩土工程。

    西南大学入选的5人中，特聘教授是文学院教授何宗美，受聘岗位为中国古代文学；美国特拉华大学蔡金法受聘该校数学与统计学院数学教育岗位讲座教授，挪威卑尔根大学教授托马斯受聘该校政治与公共管理学院逻辑学讲座教授；马克思主义学院白显良教授受聘思想政治教育岗位青年学者，心理学部邱江教授入选心理学岗位青年学者。

    陆军军医大学入选的4人中，2名特聘教授分别为新桥医院的张曦和大坪医院的王延江，特聘岗位分别为内科学（血液病）和神经病学；青年学者是药学与检验医学系的张建祥，特聘岗位为药剂学；讲座教授是基础医学院的陈儒育，特聘岗位为人体解剖与组织胚胎学。

    入选者均为优势学科领军人物

    “长江学者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分，1998年8月由教育部和李嘉诚基金会共同启动实施。2005年6月，奖励范围由内地高等学校扩大到港澳地区高等学校和中国科学院所属研究机构。

    2015年开始，“长江学者奖励计划”首次设立青年学者项目，每年遴选200名左右。此外，最近几年讲座教授项目仅面向中西部及东北地区高校实施。

    “‘长江学者奖励计划’与海外高层次人才引进计划、青年英才开发计划等，共同构成国家高层次人才培养支持体系。”重庆大学人事处相关负责人告诉记者，为加强高层次人才队伍建设、吸引和培养造就一批具有国际影响的领军人才，重庆大学除鼓励各二级单位加强自身人才队伍培养外，还积极利用国家针对西部高校的政策支持，从东部学校引进高层次人才申报长江学者，如土木工程学院的胡少伟教授就是从东部高校引进的；同时，积极吸引海外高水平教授入校申报讲座教授，多渠道加强、提升学校人才队伍建设。

    “此次重大入选的几位学者研究领域为土木、生物、材料等，均是学校重点打造的学科。”该负责人介绍。

    西南大学此次入选2017“长江学者奖励计划”的学者以人文社科类为主，表明该校在人文社科领域具有强大实力。如入选特聘教授的何宗美，其对明代文学研究多有开拓，从文人结社的角度切入明代至清初的政治、思想、学术和文学等研究，建立了独特的研究领域和研究个性，填补相关学术空白。

    陆军军医大学此次入选的几位教授研究的神经学、人体解剖与组织胚胎学等领域，也是该校传统的优势学科。

    对入选学者将增设服务专项

    记者了解到，在“长江学者奖励计划”中，特聘教授的主要职责是面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极承担国家重大科研项目，开展原创性研究和关键共性技术研究等；讲座教授的主要职责，为积极推动国内高校与海外高水平大学等学术机构的交流与合作等；青年学者则是培养成优秀学科带头人的后备力量。

    “特聘教授聘期为5年，聘期内享受每年20万元人民币奖金；讲座教授聘期为3年，聘期内享受每月3万元人民币奖金（按实际工作时间支付）；青年长江学者聘期为3年，每年发放10万元奖金。”市教委相关负责人介绍，国家对纳入“长江学者奖励计划”的教授将增设服务专项，如重点支持长江学者创新团队建设，举办“长江学者论坛”、出版“长江学者文集”、推荐“长江学者精品课程”，以发挥长江学者在创新团队建设、人才培养、协同创新等方面的辐射带动作用。