岗位

    人力资源服务需求最大

    近日，汇博网对目前正在招聘的7831家企业所发布的招聘数据进行了整理分析，分析发现，2017年新春对人才的需求量最大的是人力资源服务业，其次是互联网／电子商务、房产经纪/中介行业，在招岗位数分别为8065、6541、6140。这三大行业成为吸纳人才的主力军，占总需求的23.8%。

    从岗位来看，人力资源服务业对人才需求量较大的岗位主要有：人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员、员工关系专员等；互联网／电子商务行业则主要对后端开发类、设计类、产品类、市场/运营类岗位的需求较大；而房产经纪/中介行业需求量较大的主要是市场营销类岗位，包括营销/策划、置业顾问/房产经纪人、销售经理、招商专员/经理等。

    第四到第十位则分别是汽摩零配件、教育培训、软件、机械/机电/重工、建筑工程、广告／会展、装修装饰。

    薪资

    互联网行业最具竞争力

    在这十个需求量最大的行业中，是否薪资也跟岗位同排列呢？汇博人才网人力资源专家李春杰表示，并非如此。从数据来看，互联网／电子商务行业提供的平均招聘薪资为6645元/月，位列行业薪资排行第一。紧随其后的是房产经纪/中介行业，平均招聘薪资为5719元/月，建筑工程则以5355元/月排在第三位。

    “互联网／电子商务行业近年来一直处于蓬勃发展的时期，提供的薪资也是这十大行业中最高的。”李春杰表示，互联网／电子商务对人才的需求一直较大，所招聘的岗位也大多是技术类的，为了有效吸引人才，尤其是吸引有经验的优秀人才，薪资就需要具有一定诱惑力。

    导致房产经纪/中介行业招聘薪资高，其主要原因是该行业的提成较高，企业提供的招聘薪资是包含了提成的综合薪资。

    除了前三位的行业之外，其余行业的平均招聘薪资均在5000元/月以下。此外，记者还发现一个现象，虽说人力资源服务业对人才的需求量最大，但提供的平均招聘薪资却是十个行业中最少的，每月仅为4039元。

    建议

    别只看重薪酬 换行业要谨慎

    目前正处于企业的招聘旺季，大部分行业都在大量吸纳人才，对于正在找工作或准备跳槽的求职者来说，选择的机会也比较多，但并非自己胜任每份工作。李春杰建议，在选择一份工作时，薪资虽是一个重要的考虑因素，但也需要对岗位的相关工作进行全面了解，尽量选择自己可以胜任的，适合自己的工作，避免一两个月后发现不合适又重新找工作。

    因为不同行业的招聘薪资有较大的差异，那么，是否可以随便地选择换行业呢？李春杰表示，每个行业都有自己的不同，换到一个全新的行业，前期可能需要花时间去摸索，所以在换行时一定要谨慎。不过，一些对专业技能要求不高的岗位，如果工作内容是自己能胜任的，且愿意花时间去摸索和学习，也可以尝试着一些更有发展潜力的行业。