重庆机电集团成立于2000年8月，是由市政府撤销原机械、电子、冶金三大工业局改制组建而成的国有独资公司。目前拥有二级企业35户，全级次企业共有106家，有所属基层党委49个，基层党组织共525个，党员16733名。其中在岗党员6782名，占40.5%。

　　机电集团相关负责人介绍，对于企业而言，实现全面从严治党，在发展过程中严格贯彻党的方针政策至关重要。目前，机电集团把发展理念从前些年追求发展规模和速度，统一到追求发展质量和经济效益上来，实现发展理念的转变，确定了新“321”发展战略。即：夯实“三大抓手”，“做精存量、做强增量、持续创新”，确保质量效益型发展；完成“两大目标”，即2018年力争实现营业收入600亿元以上，2020年力争实现营业收入800~1000亿元；实现“一个愿景”，即实现“装备中国，走向世界”的企业愿景。

　　新“321”发展战略的确立，使机电集团从发展理念上，由追求规模速度向追求质量效益转变；在确立发展目标上，与质量效益型发展理念相适应，这让集团更加符合经济发展新常态的客观要求。

　　党建工作除了引领了企业发展方向，在具体工作中，机电集团所属企业党员围绕生产经营目标完成和急难任务，积极开展党员示范岗、党员责任区和项目攻坚活动，展示了党员服务生产经营的先锋模范作用，也充分调动和发挥出广大党员和职工的积极性、创造性，共同推进机电集团生产经营任务顺利完成。

　　李贺红是机电集团旗下建安公司的青年党员，为了改进公司核辐射探头，她带头攻坚，从而改变了此前产品只能进口的局面，为企业每年节约经费400万元。同样，杨海荣是水泵公司党员，他在工作中发挥带头作用，积极创新，如今已成为企业创新工作室领头人。

　　最近，为了确保华龙一号示范项目——防城港3、4号机组中压安注泵和应急硼化泵，按照合同要求完成制造并按期交付，机电集团旗下重泵公司充分调动党员和骨干的主观能动性及模范带头作用，还与中广核公司联合成立“两学一做”核泵党员攻坚队。

　　像这样的案例，在机电集团还有很多。

　　截至2015年底，机电集团所属企业共有党员示范岗787个，党员责任区240个。最近三年来，集团及所属企业有9个集体、4名个人获得国企贡献奖，4人荣获重庆五一劳动奖章，3人荣获重庆杰出企业家称号，7人获评中国机械工业先进个人。