贺茂简历
男，36岁，市公安局出入境管理局民警。
2003年9月参加公安工作。
2011年7月取得北京大学软件工程硕士学位。
2011年11月至2012年11月，参加中国第一支赴南苏丹维和警队，开展维和行动。
2016年4月，即将赴联合国总部维和行动部警察司任招聘官，任期2年。
今后，在电视上看到各国执行任务的维和警察，他们可能是来自重庆的警官贺茂招聘而来。4月5日，是贺茂到联合国总部纽约上任的时间，他也是第一名前往联合国总部任职的重庆人。
曾在南苏丹参加维和行动
昨天下午，36岁的贺茂坐在市公安局出入境管理局境外人员管理支队窗口前，为前来办理证件的外国友人提供服务。标准的英语，谦和的语气，他被同事认为是对外窗口的形象。
2011年11月，重庆市公安局单独组建的中国第一支赴南苏丹维和警队抵达南苏丹，执行1年维和任务，贺茂是14名队员之一。
贺茂被分配到湖泊洲一个县级维和警察署（CSB）工作，每天和外国同行一道到当地各警署、派出所，与当地警察开展工作，对当地警察进行现场职业指导与执法监督。
南苏丹任务区有来自38个国家的500多名警察，虽都用英语交流，但不同口音和用语习惯，让英语八级的贺茂也有些吃不消。为克服困难，他在休息时间通过对讲机听电台里的对话，提高听力水平，还在工作之余翻看他人写的报告材料。
执行维和任务3个月，任务区警察总部人力资源部在维和警察中选拔人事官，负责对各国维和警察进行电话面试、甄选、分配，对任务区高级职位选拔、人事调动等工作。贺茂在队长高峰鼓励下，顺利通过电话面试和考核，成为人事官。
回国后，贺茂被公安部国际合作局借调，一干就是两年。期间，他与联合国总部和各任务区中国警队保持工作联系，为领导妥善应对和处理各类突发情况提供重要参考。
经公安部推荐连闯三道关
去年3月，公安部接到联合国维和行动部警察司照会，将在各成员国选拔有维和工作经验和警务实战技能的警察到联合国任职。公安部通过综合考虑，将从全国挑选出的13位民警履历和资料报给联合国维和行动部，贺茂在列。
昨天下午贺茂告诉记者，联合国维和警察司有上百个成员国，每个成员国争相推荐本国优秀警察参与选拔，他竞聘的招聘官有近百竞争者。
去年7月，联合国初步筛选，贺茂在南苏丹维和的工作经验让他成功进入只有10余人的短名单。
接到笔试通知后，贺茂开始学习联合国章程和涉及维和行动的各项决议。一天晚上，他在自家电脑上，通过网络完成笔试。笔试是两道主观题，分别是：“成为招聘官后如何选拔人才？”“之前的工作经历能够为今后的工作提供帮助吗？”
几周后，贺茂接到国际长途，是纽约总部对他突袭电话面试，七八名面试官提问，他都对答如流。
今年1月，贺茂得到公安部通知，他成功应聘为联合国维和行动部警察司招聘官。
负责为任务区选拔招聘警察
4月5日，贺茂将进入联合国负责维和行动的最高指挥机关，他的任务主要为联合国任务区选拔和招聘警察，任期两年直到2018年4月。
昨天，市出入境管理局相关负责人高峰介绍，这次贺茂前往联合国，不仅是个人提升，还能扩大我国影响力，展示国家形象。他即将审阅的是各国推荐的优秀警察，还要协调组织电视电话面试，办理各国警队轮换派遣工作，保证分管任务区警力配备和勤务保障。
据悉，贺茂也是第1位到联合国总部任职的重庆人，也是中国第6位到联合国总部任职的警察。
记者 黄河 摄影报道
