“产业工会的领导班子从原来的由市总工会直接任命，变为由工会会员代表大会或全委会无记名民主选举产生。”市总工会相关负责人表示，改革后每个产业工会班子成员中除3名专职成员外，还有5名兼职或挂职副主席，兼职挂职成员占62.5%。这5名副主席是从基层工会负责人、一线职工、劳动模范代表等群体中选举产生，打破了以前行政化的领导方式和“高大上”的人员构成。

    据了解，改革后重庆市7个产业工会推选的1057名代表中，有一线人员1014名，占代表人数的95%。选举的285名委员中有一线人员256名，占委员人数的89%。选举的147名常委中有一线人员119名，占常委人数的80%。

    改革也让产业工会运行模式从内循环向开放式转变。“举个例子，以前市总工会让产业工会举办职工篮球赛，产业工会就按照市总工会的要求执行。现在产业工会委员会将根据职工喜好，自主决定是举办篮球赛还是乒乓球赛，或羽毛球赛等。”市总工会相关负责人表示，产业工会将在基层建起联系点，建立职工需求调查和诉求反馈回应制度等，以职工需求和意愿为导向开展工会活动，让职工群众更好地参与、监督工会工作，打破以前自上而下、“自弹自唱”、自娱自乐的活动方式，让职工群众从心底里感到工会组织是职工自己的组织。

    “这次改革减机关、强基层，不但使得基层职工的诉求能够快速反映，也让中央和市委的精神能够更快传到基层，增强了工会工作的针对性。”新当选的市交通建设工会兼职副主席石怀强说。