目前，这类机器人虽然只能与人进行简单的对话，做一些简单的动作，但是却标志着一个崭新的时代——机器人2.0时代的来临。在这之后，未来机器人将朝着无限接近人脑的方向发展。

　　机器人2.0时代悄然来临

　　“您好！我是迎宾服务机器人小智。”当观众走进沈阳新松展区，一台人形机器人会发出这样的问候并挥手致意。

　　据了解，这台机器人是沈阳新松研发的第二代机器人，也是其开发具有人工智慧的未来机器人的一个开端。小智可以走路，可以招手，可以按照设定的问题答案与人进行简单的对话。这种可用于酒店、银行等场所的机器人，目前已生产了100多台，且供不应求。

　　除了这款机器人，该公司还研发出了可以真正与人进行交流、听从人指挥做事的更为先进的机器人，不久后将会上市。“发展具有人工智慧的智能机器人，是公司未来的主要目标之一。”沈阳新松高级工程师邹风山说。

　　哈工大机器人集团在博览会现场展示的一款人形服务机器人，也同样具有简单的人机互动功能，并能进行人脸识别。该公司参展人员介绍，它可以在银行做大堂经理，与客户面对面交流、引导客户取号排队、在自动柜员机上取款、打印票据。这款机器人的升级版，也已研发出来，目前正在测试。

　　而在重庆本土，机器人企业也在第二代机器人研发方面拉开了序幕。据重庆机器人有限公司总经理助理孟磊介绍，该公司目前已研发出了可以照顾老人的服务机器人，目前正在测试。它可以为老人端茶送水、扫地，还可以与老人聊天。

　　此外，在工业机器人领域，重庆机器人有限公司也将研发下一代机器人列入了议事日程。

　　“机器人2.0时代已悄然开启，未来机器人的发展方向是智能机器人，其核心是人工智能、人机交互、人机一体。”孟磊说，目前国家层面已在着手进行这方面的规划。

　　记者在博览会上了解到，工信部牵头制定的《机器人产业“十三五”发展规划（征求意见稿）》目前已出炉，其中提出：到2020年，基本建成产学研紧密结合的机器人产业体系，下一代机器人核心技术取得突破。

　　国产机器人的翻身机会

　　中国机器人产业联盟统计的数据显示，2014年，我国共消费5.6万台工业机器人，其中国产机器人仅为1.6万台。以瑞士ABB、日本发那科、日本安川和德国库卡为代表的国外机器人企业，抢占了我国7成多的机器人市场份额，而国内500多家机器人企业在国内占据的市场份额还不足30%。

　　“原因在于，机器人伺服电机、控制器和减速器等关键零部件核心技术主要掌握在国外机器人企业手中，国内机器人企业普遍缺乏产业竞争优势。”孟磊说。

　　不过，伴随着机器人2.0时代的到来，国产机器人也迎来了扭转这种局面的机会。

　　近两年来，美国、日本和德国等发达国家，纷纷提出了“类人脑”国家战略，其中在机器人领域，就是研发具有人工智慧的未来机器人。尽管如此，目前在全球，对于第二代机器人的研发才刚刚起步。“就此而言，我国与发达国家尚处于同一起跑线。”科大讯飞西部区总经理娄超认为。

　　科大讯飞是我国重点布局的软件企业之一。眼下，该公司正致力于研究模仿人类大脑的机器人大脑系统。据悉，这是一个国家重大科技项目，预计2017年将出研究成果。“到时，装上这种大脑系统的机器人将参加北京高考。如果一切顺利，应该会考上一本。”

　　据娄超介绍，目前，这个机器人大脑系统项目的研发进展，一点也不逊色于发达国家。

　　“我国在机器人1.0时代失去了竞争优势，并不意味着在未来机器人的竞争方面赶不上发达国家。”娄超说，只要我们及早布局，就有可能在机器人2.0时代迎头赶上甚至超越发达国家。

　　重庆如何发力？

　　面对呼啸而来的机器人2.0时代，我市应如何发力？

　　重庆社科院产业经济研究所所长吴安认为，从未来的发展来看，智能化是第三次工业革命的一个重要特征。而以具有人工智慧的机器人为代表的智能装备产业，必将与国计民生发生非常重要的联系。今后，谁在技术上占有优势，谁就将引领这个产业的发展。当前，国家层面已经从关键核心技术方面开始谋划新一代机器人的发展，我市应闻风而动，抢先布局。

　　在吴安看来，经过近3年的快速发展，我市在机器人领域已经有了产业基础，具备了抢先布局第二代机器人的条件。

　　市经信委提供的统计数据显示，截至今年8月，我市机器人及智能装备企业已超过100家，初步形成了集研发、整机制造、系统集成、零部件配套和应用服务于一体的机器人及智能装备产业链雏形。

　　今年1-7月，全市机器人及智能装备产业实现产值近65亿元，同比增长35%。

　　正因为如此，中国机器人产业联盟秘书长宋晓刚表示，我市已成为全国机器人及智能装备产业发展最具活力的区域之一。

　　然而，仅凭这一点还不足以支撑2.0时代的机器人研发。

　　据了解，相对于发达国家，我市机器人产业起步晚、基础差，研发力量薄弱。目前，虽有中科院重庆绿色智能技术研究院、重庆大学和重庆邮电大学等几家研究机构、高校在做机器人技术研发，但总体来说却存在高端研发人才紧缺、研发力量分散的问题。

　　鉴于当前企业和研究机构在核心技术研发方面“心有余而力不足”的困境，吴安建议，我市可尽快研究出台一系列政策，从高端人才引进、资金等方面，激励、扶持企业和科研机构研发新一代机器人关键核心技术。同时，可由政府牵头组建机器人技术研究院之类的公共研发平台、服务平台，并将目前分散的研发力量整合进去，专门培养高端研发人才、研究关键核心技术和前沿技术。