新西兰中国城网站 网讯     现在，由于新西兰经济的不确定性增加，计划聘请人手的公司开始减少了。

哈德森（Hudson）的最新调查显示，雇佣的意向已经下降4个百分点至26％。

但哈德森的报告说，现在说招聘的意想是否走低、值得关注，还为时尚早。

新西兰公司的招聘意向已经出现连续四个季度的增长，在三月份时，更是达到六年新高。

“总体而言，哈德森的最新数字描绘出就业稳定的画面，”哈德森新西兰执行总经理罗曼•罗杰斯（Roman Rogers）说。

近三分之二的公司打算保持人员配备水平的稳定。

6％的公司的计划削减员工数量。

但希望保持承包商数量的雇主达到五年新高。

“传统上，我们看到的，雇主采取削减成本的措施时，第一件事就是将承包商剥离出去，留下非常精干的团队。我们所看到的现在的雇主感觉承包商很合适，突出整体雇佣的信心，”罗杰斯说。

工程技术是招聘意愿（37.5％）中最稀缺的技能。

其次是人力资源（33.6％）、金融服务（27.9％）、信息、通信和技术（25.3％）、办公支持（18.2％）和会计及财务（9.4％）。

招聘意欲最高的是南岛（35.2％的雇主打算增加员工人数，比前一季度下降5.1个百分点）。

经过六年的增长，北岛雇主意愿跌5.9个百分点至23.1％。

“奥克兰继续吸收大部分新西兰的移民，这一趋势很可能会持续一段时间。因此，就业市场正在收紧，再次我们看到雇主希望人数稳定，在奥克兰的道路和基础设施网络的投资将继续推动这个地区的就业增长，”罗杰斯说。

招聘意欲在北岛南部基本持平，同比下降0.8个百分点至22％。