据了解,本次赴京引才的单位主要为企业、医院和学校,大多招揽具有硕士或博士学位以上的高端人才。例如,重庆长安汽车股份有限公司抛出的60余个技术研发岗位全部要求具备博士以上学历,重庆师范大学、重庆医科大学、重庆科技学院等高校抛出的科研教学岗位基本要求博士以上学历。

　　高端人才十分青睐重庆。中科院山西煤化所煤化工专业在读博士颜井冲认为,对高端人才而言,选工作就是选事业,相较北上广等城市,在重庆工作有更充足的晋升空间。

　　为此,颜井冲在参加本次招聘会前做足了准备工作,昨日一早就带着简历直奔重庆科技学院招聘台。“我了解到这所学校新设了能源化学与工艺专业,若能竞聘成功,我就是该专业的元老了,很有职业前景。”工资方面,颜井冲认为,现在北上广房价居高不下,生活成本也高,因此,对他而言,在重庆拿7000元的工资比在北京拿一万元更有吸引力。

　　像颜井冲这样直奔心仪单位面试的,在本次招聘会上为数不少。重庆市委组织部人才工作处负责人介绍,为了让引进人才真正服务重庆发展,同时提高人才引进的成功率,重庆首先对赴京招聘的单位及岗位进行了筛选,把招聘机会更多让给企业、医院和学校。此外,重庆还提前在京津冀地区的31所高校举行了说明会和其他宣传活动,让应聘人才有备而来。

　　为留住人才,让人才在重庆安心工作,重庆还对引进人才的优惠政策进行了细化。该负责人称,就应届毕业生而言,作为人才被引进来渝,最高可获50万元住房补贴,岗位津贴最高能达到8000元/月,此外,还有项目支持、就医、税收等优惠。

　　据悉,为促进重庆经济社会发展,重庆自2007年起连续赴北京、上海、武汉、西安等地揽才,举办现场招聘会7场,引进各类人才5800余人。