每年流失百亿职业装订单

    开学前，重庆立泰服饰（集团）董事长张敏书将刚刚做完的3800套校服交给了福建的下单企业。这3800套校服是南坪中学的订单，当初重庆立泰服饰也参与了竞标，最后订单被福建企业拿走，又交给重庆立泰服饰加工。

    在重庆职业服装领域，类似的尴尬几乎每天都在上演。

    张敏书介绍，全市职业服装一年需求量约180亿元，重庆本地职业装企业的份额仅占10%-15%，近九成的职业装订单（约百亿元）都流失到外地。而这些外地企业接了单后，又有40%左右流回到重庆的职业装工厂生产加工。

    1000万的大单基本上拿不下

    据市职业服装协会统计，职业服装从上个世纪80年代初开始兴起，目前已占整个服装销售半壁江山。

    在我市主城及近郊，集职业服装设计、生产和销售全产业链于一体的企业有480多家，职业服装加工企业200多家，职业服装面辅料企业有200多家，加上区县职业装板块，估计全市有1000多家职业服装企业。

    张敏书说，这1000多家重庆职业装企业都比较小，也没有品牌意识，很多企业就是靠老客户，市场没有扩大，从外地接单加工则相互杀价，形成了恶性竞争。“很多大单都要求竞标企业的注册资金在1000万元以上，而且要求企业接到的上千万元订单要达到一定数量，重庆大多数职业服装企业都达不到要求，难以接到类似石油、航空、电力、公交等系统的大单，只有给外地企业做贴牌加工。”

    千家职业装企业应抱团

    重庆职业服装协会执行会长程其飞说，职业装的设计并不亚于时装，要考虑企业文化、企业年龄结构、文化层次、穿出来的整体效果、颜色搭配与行业是否吻合等。不过，一旦款式定下来，改动比较小，生产就比较稳定，生产量也比较大，非常适合将整个产业链集中在一个地方发展。

    在沿海地区，职业装往往都是抱团集中在一起做。福建有一个村，整村都是做校服的，有人专门接单，有人定制纽扣、拉链、面料，有人专门设计，有人生产等，“一个村变成了一个大工厂，大大降低了成本。”