两袖清风的杨善洲，执法如山的任长霞，干事创业的沈浩……这些“时代先锋”“道德楷模”，赓续一以贯之的高尚人格，秉持共产党人的理想信念。现实中，更多公职人员夙夜在公、一心为民，在各自岗位上执着坚守、默默奉献。实践证明，我们有一支能力信得过、作风过得硬的公职人员队伍，在领导发展、推动改革、改善民生上发挥着中坚骨干作用。谈到党员干部形象，这是无可辩驳的基本面。

　　不过，也有一些不同声音。或是“一刀切”地否定，把少数害群之马的劣迹群体化，武断地“一棒子打死一船人”；或有“想当然”的成见，把主观消极印象极端化，动辄“腐败推测”“负面猜想”。这样有失偏颇的社会评价，难免会影响到一些公职人员心态，让人失去成就感、产生挫败感。

　　看事物看主流。对于公职人员，社会应要多一份理解、多一份信任，不能一叶障目，切忌以偏概全。各级党员干部也要调整好心态，更积极、更淡定一些。“他说任他说，清风拂山岗；他讲让他讲，明月照大江”，不因那些片面的认识而产生消极思想，更不因那些偏激的言辞而产生逆反情绪，不妨以之为镜“三省吾身”：生活上反思自己知足不，学习上提醒自己不知足，工作上勉励自己知不足。

　　好形象是干出来的。干部怎么干，群众都在看。下基层半边屁股坐在凳子上，起身还使劲拍打灰尘，这样的干部群众肯定不信任。大道理说了一堆，事儿却办不好一件，办也办的是“政绩工程”，难免让群众觉得是作秀。要看到，处身社会转型期，从征地拆迁到环境保护，从食品安全到教育公平，交织的矛盾问题遇上高涨的权利意识，对公职人员提出了更高要求。要相信，群众的眼睛是雪亮的，为民办事的每一个微笑，走访调研的每一个脚印，都会为好形象添上一笔。而严于律己的公职人员越多，勤政廉洁的党员干部越多，这一群体的形象就会越好、口碑就会更佳。

　　“众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。”有公职人员克勤克俭、允公允能的自律，有社会各界诚心诚意、不离不弃的支持，就一定能凝聚合力、激发能量，同谱复兴曲、共筑中国梦。