压力大

　　 今年毕业的女大学生占53.7%

　　本场双选会由重庆市委教育工委、市教委联合市妇联、市外经贸委共同举办。记者从现场了解到，今年重庆市有高校毕业生18.45万人，其中女大学生97492人，约占毕业生总数的53.7%。

　　记者在现场看到，本场双选会，来自重庆钢铁集团设计院有限公司、SK海力士半导体有限公司、重庆玉祥实业集团有限公司等100多家企业前来揽才，提供的岗位偏文科，主要包含文员、职业顾问、服务员、销售、客服专员等。

　　市教委大中专就业指导中心负责人介绍，去年重庆市毕业的女大学生人数首次超过男大学生，今年这一比例再次扩大。在专业上，研究生涵盖工商管理、艺术等300余个专业，本科生包括教育、生物技术等200余个专业，高职专科涵盖建筑工程、物流等240余个专业。

　　不过，也是因为人数的增长，重庆市女大学生的就业压力相对更大。在重庆工商大学读会计专业的胡姗姗说，现在女生就业压力更大，在以前参加的双选会中，许多都更喜欢男生。邓冰也有类似感受，不过她的心态更好：“只要岗位适合自己就行了，我相信自己的实力能在工作中展露出来。”

　　 定位不清

　　 求职应提前了解岗位特点与需求

　　这场专门针对女大学生的招聘，同学们的求职成功率高不高？在某百货企业的招聘台前，“奢侈品导购员”一职吸引了不少学生的注意。不过，最终预录的同学却很少。

　　记者了解到，这一职位实际就是做服装导购，收入底薪加提成，平均水平在6000元左右。负责招聘的唐女士说，要求大专以上文凭，身高163以上，形象气质好，对奢侈品品牌有一定了解和认识，性格比较热情开朗。

　　 “我们招30多人，来应聘的至少有几十个了，但都不太符合条件。”唐女士说，由于岗位是做服装导购，因此很看重求职者的着装，但前来求职的大学生都做得不好，大家没有提前了解岗位，最终求职成功率就不高。

　　 提醒》》

　　 “网上招聘月”还有女性专场

　　虽然存在部分问题，但女性由于特有的细致、温和等特点，也深受销售、培训、心理辅导等岗位欢迎。为此，今天的招聘还邀请了就业专家对女生进行职业测评、心理辅导等，以便让女大学生更清晰地规划职业生涯。

　　女大学生该如何提高求职成功率？招聘现场的就业顾问汤永隆说，首先要学会在人际交往中保持情绪稳定，这属于情商，对未来职场发展很重要。针对女性结婚生子的客观现实，求职时建议向用人方详细阐述自己的职业生涯规划，当中就包括工作、婚姻、家庭等计划，这对用人方了解求职者有用，也给人真诚的印象。

　　需要注意的是，3月26日至4月24日，重庆市还将就举办“2014届普通高校女大学生毕业生就业网上招聘月”。女大学生可登录重庆高校毕业生就业信息网、重庆市妇女网等网站，选择适合自己的岗位。