重庆频道消息 3月18日,博众房地产管理研究院发布《重庆房地产企业2013—2014人力资源发展报告》(以下简称《报告》)称,2013年,房企薪酬涨幅有所放缓,薪酬平均涨幅在10%以上的房企,比2012年下降了约16个百分点,此外,该行业“挖墙脚”的现象表现得越来越激烈。
据介绍,《报告》抽取重庆市213家房地产企业调研而成。其中大型企业50%,中型企业36%,小型企业14%。
调查结果显示,63.85%的房企表示近三年平均薪酬涨幅在5%—10%之间。去年薪酬涨幅超过10%的房企占比仅为21.13%,而该数据2012年为38%,与之相比下降约16个百分点。
对于薪酬涨幅的放缓,博众房地产管理研究院副院长潘晓东认为,这与该行业利润空间下滑有关。
同时,调研数据显示,2013年房地产行业“挖墙脚”非常激烈。在中小型房企中,通过猎头公司招聘人才的占19.47%,而2012年这一比例仅为1.47%;同样,中小房企直接通过“挖人”的方式快速获取人才的比例也从2012年2.94%陡增至45.94%。
潘晓东分析称,中小房企将“挖角”作为招聘的首选方式,一方面是为了提高项目运作效率,另一方面也反映出中小房企人才培养体系的不健全。
