1月7日是节后上班的第一天，有人还没从节日的气氛中缓过来，有人却已开始找工作。上午，位于观音桥的江北智成人才市场举行了综合人才招聘会。现场，234个企业提供4000多岗位，其中，制造业员工需求量最大。市场方表示，为吸引人才，年后各岗位工资在去年基础上，普遍上涨了100至200元。
节前辞职 制造业人才缺口大
“今天面试，明天就可以上班。面试都是专车接送，方便得很！”上午10时，江北智成人才市场，某劳务公司展位前，三四位工作人员正前后忙活，不停招呼着路过的求职者。
据公司负责人熊先生介绍，这些天，公司将为海尔、美的、纬创、仁宝、英业达等8家企业招聘一线操作工。招聘人数没有上限，几乎是来多少，招多少。
之所以“来者不拒”，原因是企业员工缺口较大。熊先生表示，一线操作工本身流动性较大，加上春节前，一些员工辞职回家，使得企业员工流失率普遍在30%至40%左右。为填补空缺，不少企业选择在节后抓紧时间招人。
“全厂有近400名员工，春节前，10多人辞职不干了。”在江津某汽车配件厂展位，负责招聘的何小姐表示，仅车工、钳工、装配工等普工岗位，厂里就计划招聘近30名新人。
观望多投简历少 企业招人有点难
按照往年惯例，春节后，各企业开出的岗位工资均有所上涨，今年也不例外。招聘会现场，记者看到，以纬创一线操作工为例，基本工资为1300元，算上加班费等，综合月薪为2800至3500元。
“今年1月1日起，重庆的最低工资标准涨了，岗位工资也跟着上涨。”某劳务公司负责人熊先生表示，去年，同一个岗位，基本工资仅有1100元左右，年后一下就涨了200元。此外，企业还为员工提供了各式津贴、补贴，以此提高岗位吸引力。
工资涨了，部分求职者却并不“感冒”，仍持观望态度。19岁的但超曾在上桥某汽车配件厂做焊接工，因年前厂里生产量减少，工资下滑，他决定重新找份工作。尽管向纬创投递了简历，但他透露，自己打算再看看：“很多企业都在招人，选择面多，不急这一时半会儿。”
“厂里缺人，但不好招人！”翻翻收到的两三份简历，江津某汽车配件厂的何小姐感叹，除了工资，五险一金、年终奖、工作环境等问题，也越来越受求职者关注。
保安市场需求大 下周或迎求职高峰
和操作工一样，春节后，保安也显现出较大空缺。招聘会上，多家物业公司、商场、酒店就拉出海报，寻觅保安，需求量少则几十人，多则上百人。
“招聘保安，包吃住，月薪2200至3000元。招聘形象保安，包吃住，月薪3000元。”南岸某物业公司展位，负责招聘的秦先生表示，和一般岗位不同，春节期间，保安也需在岗工作。为回家过年，部分保安索性辞职。粗略统计，员工流失率在15%至20%左右。
“考虑到楼盘发展，我们打算招200人。”秦先生称，和去年相比，今年，同一岗位的工资已上涨100至200元。一上午时间，就吸引到10多人投递简历。
据江北智成人才市场负责人王浩分析，不仅是操作工、保安，和春节前相比，各岗位工资普遍上涨了100至200元。特别是技工，平均月薪已由3000元涨至3000至3500元，涨幅较大。
王浩表示，目前，各企业刚开始上班，暂未确定招聘计划。预计下周，将进入招聘高峰。“以前高峰多在元宵节之后，今年会有所提前。”
