为造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家,市国资委启动“中国企业领军人才培养项目”,计划在“十二五”期间培养造就100余名具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。

    “这100名优秀企业家将是能带领重庆国有企业进入世界500强或中国500强的关键性人才。”市国资委党委书记胡际权表示。

    据介绍,该项目是基于重庆市发展大集团战略、现代企业、企业实践需要,深入贯彻市委、市政府“人才强企”战略的一个重大项目,是重庆市人才发展中长期规划纲要“六百三万计划”中“百名优秀企业家培养计划”的重要内容。

    该计划从2011年启动,整个项目按照高标准,国际化、“领军”的要求进行培训,目前项目已得到市委、市委组织部、市国资委和市属国有企业高度认可,对领军班学员所在单位生产经营产生了积极的推动作用。

    到去年底, “中国企业领军人才”培养项目共对60名国企领导人员进行了培训,有5人被提拔担任大型集团的主要领导、20余人得到重用。

    “这些领军人才已经成为引领企业发展壮大的核心人物。”胡际权表示,他们在引领企业走向国际市场、参与国际竞争、进行创新等方面发挥了重要作用:

    引领企业成为龙头企业。建工集团、商社集团、机电集团、化医集团等8户企业稳居中国企业500强;四联集团稳居国内仪器仪表龙头地位;重庆农商行2013年跻身世界银行500强中的199位。

    推动企业走向国际市场。2013年1月,重庆机电集团成功收购美国恩斯特龙直升机公司;2013年11月,重庆银行在香港成功上市;渝富集团等12户企业,在香港设立公司。

    融入全球,参与国际竞争。机电集团收购英国精密技术集团,在重庆建设精密零部件螺杆机床加工基地;轻纺集团收购德国萨固密集团,在重庆建设萨固密亚太研发中心和中国制造基地。

    加快企业创新创造。重庆药交所打造医药电子商务交易平台,受到国家相关部委的充分肯定;旅投集团与清华同方达成协议,在长江黄金邮轮上率先推行水源热泵循环空调系统,节能达20%以上、减少投入30%以上。