“你的企业是否每个人都是人在,心也在?”“人力成本不断上升,企业应当如何留住更多人才?”近日,“外企财经大讲堂3”在重庆天地开讲,全球专业咨询公司怡安翰威特华南区数据业务总监邵宇及其团队,为重庆百余位企业代表讲解2013年度人力资本研究结果。
“外企财经大讲堂”是“重庆与世界·2013年文化嘉年华”的重要活动之一。讲座中,面对人力成本上升、福利开支增多、薪酬结构需调整等问题,邵宇及其团队一一开出“药方”。他们建议企业应回归本原,对人员结构进行精细化管理;关注员工个性需求,设置多样化的福利菜单;将绩效与薪酬合理挂钩等。
面对大批“90后”进入职场,邵宇认为, 在工作上“90后”更关心个人发展。他们多数可以接受一开始较低的薪水,但普遍希望能尽快晋升。他同时表示,激励员工并不一定只靠加薪、发奖金。如在员工通道里贴上“经过这里的员工是最好的员工”标语,激发员工的自豪感,以及实行换岗制度,让管理人员定期到一线服务等都是很好的激励方式。
据悉,11月20日,“世界500强企业对话重庆学子”活动也将在重庆天地文化剧场举行,市民可拨打电话63706060免费索票。
