拥有良好品牌形象以及科学培训体系,外资企业对毕业生的吸引力堪比大型国企。10月26日上午,我市第十二届外经贸人才交流大会在四川外国语大学启动,50家知名企业入场,吸引了来自我市各高校的超过7000名大学生求职。
    要求英语听说读写
    招聘会在川外的教学楼举行,每家知名企业拥有一间小型教室作面试“雅间”,与求职大学生进行交流。
    50家企业大多是服务和IT制造企业,九成以上岗位专收应届毕业生,专业需求有国际贸易、市场营销、外语、机械设计制造、电子工程、管理、财会、人力资源、文秘等30多类。
    但大部分企业设置有语言门槛。“我们不看所谓的四六级证书,但日常的听说读写是必须的。”重庆(长寿)化工园中法水务有限公司招聘人员告诉记者,最起码能读写英文邮件。
    世界500强揽才不提待遇
    50家企业中,人气最旺的还数12家世界500强企业,如美皇管理咨询、东亚银行等企业展台前,排有三四十人的长龙,把过道挤得水泄不通。
    有意思的是,和众多国内企业连吃住补贴、车补等待遇都要“交代”清楚不同,这些500强企业没有透露任何薪酬信息,取而代之的是“品牌”概念。花旗银行工作人员在面试前就提醒求职者,时间有限,你们可多询问企业文化。“在我们企业,一线销售人员也有系统的培训体系。”她自豪地强调。
    求职者认为这种做法无可厚非。“我们看重的是企业管理和品牌形象。这样的企业待遇不会差到哪里去。”英语系学生李梅笑着说,为求职时多点竞争力,她自学了不少经济、销售课程。“进入这些企业,我们的舞台空间大。”
    金融复合型人才最抢手
    重庆外商投资促进中心主任董德红介绍,迄今在我市注册的外资企业有2000余家,再加上大量“走出去”的企业,“涉外”人才需求猛增。
    “其中,金融行业人才最抢手。尤其是既懂外贸又具备专业知识的复合型人才。”董德红提到,近期渣打、汇丰等银行还委托他们到上海、北京等地招揽这方面人才,开出薪酬不菲。她提到,外资企业对求职者个人忠诚度要求比较高,求职者在面试时不妨多介绍这一优点。
    近期我市还有两场招聘会
    近日,我市第十二届外经贸人才交流大会还将举行两场招聘会:
    10月31日,重庆大学(沙坪坝重大A区主教楼1楼),将举行世界500强、外资企业,知名企业、理科类招聘会;
    11月8日,西南大学(北碚校区),将举行管理类、文科类、农业、园林类专场招聘会。