刚过去的黄金周,你过得愉快吗?不少人的答案是否定的。截至10月11日14:30,全国假日办在新浪、搜狐等网站“关于法定节假日放假安排的调查问卷”中,超过七成网友对现行假日制度表示不满。有专家提出,与其让大家在黄金周集中休假打拥堂,不如落实带薪休假制度,让国民错峰休假。
    网友不满
    黄金周还要不要?
    据了解,网友的不满,主要源于集中休假带来的交通堵塞,让“黄金周”变成了“黄金粥”。国民休假计划执行14年来,类似“千里高速,万里车堵”、“一行白鹭上青天,我被堵在最中间”的抱怨,不绝于耳。
    其次是为了适应正常休息日拼凑而成的长假,打乱了居民日常生活的节奏。事实上,全年29天假期中,“真材实料”的假日只有11天,剩下的18天都是从周末调借而来。
    据此,经济学家汪丁丁建议取消3天以上的法定长假。“每年两次长假造成的损失,大约折合2000亿元。”他估计。
    不过,社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏认为,千军万马去挤黄金周的独木桥,正说明长假期的缺少。
    专家纠结
    增加长假数量还是设带薪假?
    市假日办相关人士表示,经济发展到一定水平,国民必然会产生对休假的需求,这既是我国经济转型升级的现实需求,也是国民的权利和福利。
    既要休长假,又要避免现行假日制度的弊端,我们该怎么办?
    市假日办这位人士的看法是增加长假数量,“最好每个季度设立一个长假,首当其冲的是恢复五一长假。”他说。
    重庆工商大学校长杨继瑞则主张错峰休假,“建立带薪休假的制度,国民自主决定什么时候休假,错峰休假,所有难题迎刃而解。”
    不过,带薪休假要真正落实,或许尚需时日。杨继瑞认为,“耍黄金周”已经成为全民习惯,如果取消这样的长假而又缺乏带薪休假的强制性措施,劳动者的休假权更无从保护。
    他山之石
    国外的带薪休假
    带薪休假已成为一些发达国家假日安排的惯例。所谓带薪休假,形象地说即是“我的时间我做主”,休假者会自动避免出行高峰,既满足了休假需求,又不会出现类似“黄金粥”的局面。
    中国旅游研究院学术委员会主任魏小安介绍,国外也有长假,但是那种长假更多是宗教性或文化性的假日,而不像中国这样的制度性长假。
    对七拼八凑挪出来的长假,中国闲暇经济研究中心主任魏翔表示,综观其他国家的做法,基本都是“少挪”或“不挪”,“原来日本挪得也比较多,但后来研究显示,国家如果在宏观层面挪动比较多,就会对人的经济行为、身体状况和交通状况产生很大影响,比如说假日综合症。”
    据悉,在一些发达国家,并没有集中的长假,也不会为了所谓黄金周而“拼假”,该休息时就休息,带薪休假有法律保障,时间可以自己决定,出行旅游时间分散,集中拥堵现象很少发生。