重庆频道消息 8月5日上午,位于渝北空港新区的重庆平洋工贸公司厂房一片寂静,没有了机器的轰鸣声。炙热的阳光下,1名保安坐在门亭吹空调、看报纸,看见有人进去,立即探出头来,喊了声“放假了,有事找老板!”
    连晴高温,我市部分企业给职工放了“高温假”。
    重庆平洋工贸公司600名职工从7月28日至8月8日全体休息,期间工资和福利照常发放,只是少了高温津贴。全市放“高温假”的企业还有不少。市人社局劳动关系处近日对企业进行工资薪酬问卷调查,发现有70多家企业正在放假,占调查总数的3%。这些企业绝大部分为制造企业,以中型企业居多。其中南岸一汽摩企业,放假时间达到30天。
    记者电话联系上平洋工贸的液压工秦东,他正在老家涪陵仁义乡休息。
    “趁这十来天假期回趟老家,帮家里收水稻,照顾一下放暑假的孩子,太好了!”
    “我们在假期前后,有计划地增加了工作量,并不影响生产。”公司老板贾万清认为放“高温假”对企业没有什么损失,反而是一种“双赢”,因为对职工来说,放假期间是一种休息和放松,回到岗位后能以更好的精神状态投入到工作中去,这样效率就提高了;对于企业来说,利用这段时间,可以对长期使用的设备进行检修,包括厂房的墙面也可以进行粉刷。
    从7月29日到8月4日,长安福特放了整整一周假。昨日刚上班的公关部职员谷颖告诉记者,这样的假期已执行了五六年。
    这些职工的“高温假”,让不少网友直叹“羡慕嫉妒恨”。对是否该放“高温假”、如何放“高温假”,市人社局相关负责人表示,在没有硬性规定的情况下,越来越多的企业选择给职工放“高温假”,体现了对员工的人文关怀。