重庆大学:与一批重点企业骨干单位建立起长期友好合作关系,为就业市场的可持续发展提供了保障。
    利用自身拥有的优势资源,面向全市高校举行了多场双选会,160多家企业参与,有1000多名学生在招聘会上签订了就业意向合同。
    举行“寻找身边的就业明星”大型活动,从多个层面为学生就业提供可借鉴的经验。
    重庆邮电大学:建立由用人单位大户组成的院董事会,主要针对用人单位的需求进行人才培养,如在该校建立惠普学院。
    开设“8+x+1”的特色课程。8即8次理论教学;X即针对学生的个性化需求(如就业、考研、出国、创业)的针对性教学;1即每年举行一次仿真模拟招聘会,由就业指导老师和已就业的学生模拟用人单位代表组成面试团,对3年级以下学生进行指导。
    四川美术学院:提倡“点、线、面”的就业观念,引导学生实现宽口径就业。“点式就业”即专业对口就业,“线式就业”即产业链就业,“面式就业”即关联性就业。
    广泛利用网络(QQ群、微博等)为学生提供就业信息,有2300多家用人单位加入,及时传递就业信息。
    重庆城市管理职业学院:倡导别出心裁的“电子简历”,搜集学生的资料信息,由专门的团队为学生制作视频简历,用人单位反响很好。根据市场需求调整专业设置。
    重庆机电职业技术学院:由于我市对机电、车辆专业需求量大,学校采取了围绕校企合作开展“订单式”培养。