临近毕业季，即将踏出校门的学生开始为找工作忙碌。不过，与众人带着简历奔走在各招聘会不同，重庆两江新区北碚水土园选择把即将从中高职院校毕业的学生，以及有意愿回家工作的80后，带到园区企业，进行实地“踩点”，挑选他们满意的工作岗位。
    记者今日从两江新新区了解到，10多名80后、90后年轻人近日与两江新区水土园区企业服务部工作人员一道，前往园区LED龙头企业重庆超硅、汽车配套企业台兴电子和包装企业盛诠彩印企业，实地了解工作环境、工作内容，工资、饮食等具体信息。
    “他们是辖区农转城人员，接受过高职院校教育、培训，其中大部分是今年毕业的学生。”水土园区企业服务部相关负责人介绍，以前园区主要通过招聘会形式解决企业用工和农转城人员就业的问题，而像这样带着80后、90后年轻人实地上门“挑”企业，还是第一次。
    对年轻的农转城人员刘星而言，这样的机会，很难得。
    他是水土镇云丰村3社居民，毕业于重庆职业工程技术学院机械设计与制造专业。此前，他在中梁山一家企业工作。因为厂区马上要搬到长寿，觉得回家不方便，刘星决定换工作。“现在园区帮我联系了一份临时工，一天80元，边干边找工作。”刘星说，这比起空耍起找工作，简直好太多了。
    当天，他在实地“踩点”时，与汽车配套企业台兴电子公司达成初步用工意向。“这份工作和我以前学的专业也挺对口，如果顺利，6月份就能上岗。”刘星说，“除去成本，每个月的收入只是略高一点，但可以天天回家，照顾更周全。”
    而对园区企业而言，这样年轻的技术工，也是他们最急需的人才。“企业发展急需补充新鲜血液，尤其是技术工，年轻人学习能力也相对较强。”水土园区企业服务部相关负责人说，当下受过中高职院校教育的年轻人成了园区企业追捧的“香馍馍”，当天去实地考察的80后、90后，大部分都与企业达成了初步意向，不少人拿着用工合同回家与家人磋商。“让已经接受职业教育的年轻农转城人员，直接上门踩点，搭建年轻人直接与企业方沟通的平台，也有利于他们找到自己发展的方向与定位。”