5月21日上午,2013年重庆民营企业暨小微企业招聘周活动在江北观音桥步行街广场正式启动。现场招聘会上,有150家企业参与,提供岗位7269个,吸引1.1万余人入场找工作,非常火爆。
    微企专区首秀
    吆喝“上升空间大”
    在此次招聘周活动中,重庆市首次推出微企招聘专区。现场即有40余家微型企业抱团揽才,涉及文化传媒、家政服务、母婴护理等多个领域。
    “我们虽小,但是我们新而有力……”重庆世云摄影有限公司负责人李世云热情招呼着应聘者。该公司成立于2011年7月,最初只有2人,逐渐发展到8人规模。公司掌握先进的摄影技术和理念,如今打算招揽相关技术人才开拓3D摄像等领域。
    公司一李姓男子也“现身说法”。他原是摄影助理,只拿到1000余元的月工资,后不到一年时间就晋升为经理,保底工资达到3000余元。“人少,露脸的机会也多,值得来!”他说。
    一旁,重庆我可你可商贸有限公司不断发放宣传单。“没有经验没关系,欢迎来学习。”市场部经理刘春丽介绍,公司岗位仅要求高中以上学历,工作经验不限,入职门槛低。“对于没有经验的学生,公司已制定了长期的培训计划。”
    来自活动承办方江北区人社局的数据显示,现场约有400余人向微型企业递交了简历。
    中小型民企
    薪资福利暖人心
    那厢微企百花齐放,这厢中小型民企也摆起了擂台,求贤若渴。记者粗略数了数,这些企业开出的月薪待遇多在2000元—5000元,全都为员工购买五险。
    城市管理职业学院一丁姓同学,向重庆好小子商贸有限公司的人事专员一职投递了简历。“收入每月3000余元,并不比一些国有企业低。你看,还有生日费和住宿补贴,很好!就业地点就在重庆,符合我设想的条件。”
    “只要我们尊重求职者,他们也会肯定我们,留在企业。”一上午,该公司共收到20来份简历。公司人力资源行政主管朱婷介绍,公司还向应届毕业生敞开了大门。尽管他们在工作经验上会有不足,但他们在学习新知识上更有心,公司愿意因材制宜进行培训,提供一个就业成长平台。
    据了解,本周内各个区县均将陆续开展现场招聘会,约1000多家中小型和微企亮相,为高校毕业生、农民工、退役军人、下岗失业人员、残疾人和零就业家庭等就业困难群体提供5万余个岗位。