2月27日,智成人才江北市场举办工业、电子、制造业等行业专场招聘会。据统计,入场近5000名求职者中,应届毕业生约占20%,其中不少是职业技术学校的应届毕业生。
    不少职校应届生信心满满而来,希望找个对口的技术岗位或直接竞聘管理岗位,但到了招聘会现场他们却发现,找到理想岗位,并不如想象中的容易。
    普工岗位 企业更青睐职校生
    “毕竟学过一些,肯定上手更快”
    重庆盈丰升机械设备有限公司贴出的招聘启事上,19个岗位,仅有调试工和普工两个工种接受职校应届生竞聘,机械设计师、电气工程师等技术要求较高的岗位均在学历以外,另要求1至3年工作经验。
    “普工工种欢迎应届生应聘,技术岗位还是更青睐老技工。”重庆明天机械有限公司招聘人员明确表示,接受职校应届生应聘的岗位,也同时接受初中学历以上的人应聘,“一般来说,踏实肯学、四肢健全的人,经过短期培训,都可以当普工”。
    但在普工这一岗位上,企业却更青睐职校生。重庆华熵暖通工程有限公司招聘人员表示,在都没有工作经验的前提下,优先考虑职校生,“毕竟学过一些,肯定上手更快”。
    就业起点 并非技术岗位
    “大多数情况下,都是从普工开始”
    25岁的黄霞来自酉阳,中职毕业已经六七年了,上一份工作是笔电企业车间操作工。这一次,他想应聘地暖安装工人。
    “装地暖,我没经验,可以说又回到了起点。”说起当年的职校同学,黄霞用了“各凭本事”来形容。在他看来,职校毕业起点不高,事业全靠自己后期打拼。
    对此,重庆华宇实业有限责任公司招聘人员并不认同。“招聘会上看似面向职校应届生的岗位不多,但实际上,在我们企业工作的员工中,职校应届生占了一半。”他说,企业不少老技术工人和管理人员都是曾经的职校应届生,是从普工晋升上去的。
    智成人才市场工作人员李平也表示,人才市场上面向职校应届生的岗位不多,但其实他们“很俏”。
    “职校生常常在毕业前的双选会上,就被企业‘一锅端走’。”李平说,虽然就业率很高,但学习机电一体化、数控技术等专业的毕业生最初也没有走上技术岗位,“大多数情况下,都是从普工开始。”
    工作三年后 职校生的职场“分水岭”
    如在技术上下了功夫,3到4年后,才能成长为真正的技术工人
    职校毕业后还是当普工,不少应届毕业生感到失望。
    “尽管是学这个技术的,从学校毕业到真正灵活运用还需要一段时间。”李平说,从以往经验来看,毕业3年,是职校生的职场“分水岭”。
    如果在技术上下了功夫,3到4年,一个应届毕业生就足以成长为真正的技术工人了,每月可拿5000元左右的工资,资历越老,工资越高;如果头脑够用,口才好、形象佳,又在一线岗位踏实工作过,3年以后,就有被提拔到管理岗位的可能,今后的晋升空间很大;如果总盯着每月到手的工资,频频跳槽,3年过去,还是普工。