春节一过,劳动力市场迅速升温,部分现场招聘会出现“爆棚”盛况。与往年相比,目前就业形势呈现哪些亮点?薪酬有何变化?哪些工作好找?哪些工作不好找?记者近日就此采访了市就业局和部分人才机构和劳务市场的负责人。
    供需两旺,没有出现“用工荒”
    “总的说来,目前劳动力市场供需两旺,就业形势基本平稳,没有出现往年的‘用工荒’。”市就业局副局长高鹏翔告诉记者,一方面,电子、汽车和制造业等产业迅速发展,新增了大量岗位;另一方面,我市最近两年有上百万重庆籍农民工陆续返乡,他们大多是在沿海地区奋斗多年,工作经验丰富,业务能力强,为本地经济社会发展提供了大量劳动力。
    汇博人才市场高级职业顾问耿娟也有相同看法。她提到,开年后,人才市场的单位进场量上升了15%—20%,不乏力帆、富士康、长安福特、宗申等大企业,有的一出手就是上千人。同时,求职者也很多,从收到的简历来看,有三成左右具备市外工作经历。
    文职、法律、英文专业不好找工作
    “说是供需两旺,却仍然存在突出的就业结构性矛盾,市场上企业招不到人、求职者找不到工作的情况很普遍。”耿娟分析。
    在她看来,文员、行政、法律、英语专业最不好找工作,有的岗位录取比例甚至达到1∶50,竞争非常激烈。为什么会出现这种情况?
    “从业人员太多,有的就是贪图这些工作轻松,办公环境好,有白领的感觉。”比如英语,现在已经不是一种谋生手段,而是一门基本技能,一般翻译的工资也就在3000元左右。
    华威人才总经理李舒雯说得更直接,“文职人员很滞销,技术人员很抢手。”
    她告诉记者,市场上有3类人才好找工作:第一种是技术类从业人员;第二种是IT人才,比如软件工程师、程序员等;第三种是服务类从业人员,主要在于重庆的餐饮业等服务行业发展好,新店层出不穷,对员工的需求量自然很大。
    薪酬略有上涨,维修工月入3000元很普遍
    工资到底涨没有,只有企业老板和职工本人最清楚。但从企业招聘信息来看,主城多个行业的工资都涨了。
    李舒雯介绍,今年与去年同期相比,有的行业薪酬涨了30%左右,比如服务员,去年一个月只能拿1200—1500元,今年就涨到了1700—2000元。技术工人的薪酬去年为一个月2000—2200元,今年最低也能拿到2500元,上不封顶。特别是维修工,月入3000多元很普遍。
    还有一些高级小区的保安岗位,有身高1.75米以上、退伍军人等要求的,工资上涨幅度最大,一般可达到每月3500元,真正是“个子越高,工资越高。”
    智成人才市场曾进行了多方工资调查。调查显示,薪酬变化较大的岗位是物业和保安,今年的月薪在2500—3000元,比去年涨了300—400元,服务员的月工资也上涨了20%,普遍高于2000元。变化不大的岗位是行政类,办公室文员的工资普遍在1500—2500元,增幅、降幅都不大。