春节里人人忙拜年，李侠直说“没想到”，没想到小小一篇博客，谈谈院士老话题，吸引这么多人关注。

　　李侠：有这样一个这样的效果我也没想到。一篇小博客文章有几千个点击率，我也没想到。但是我相信，在科学界的人都明显意识到了一点，国家每年科技投入在增加，而这个国家并没有做出与这种投入相应的进步，这是让人很不满的。人们总想问一个问题，那些资源都跑到哪儿去了？

　　科学界的现状和问题，李侠不避讳，作为上海交通大学人文学院的教授，他平时的研究领域主要是科学哲学和科学社会学，这一次说起院士老龄化，他说也是研究是顺便想到。

　　李侠：它是个老问题，我是想做与此有关的别的工作，正好看到有这样的现成的图表，正好把它做出来，也是一种思考。

　　李侠的博客里贴了几张图，标明来自中国科学院网站和中国工程院网站，院士们的年龄分布柱状图里，70-79岁这一栏格外突出，仅以中国工程院为例，目前在职院士765人，平均年龄74.3岁。李侠用了“元老院”这个说法，他写道，“科学不是怀旧的城堡，科学是一项需要未来的事业！”

　　李侠：七八十岁、八九十岁的老先生，他们人很好，但是对于一个国家来说，它需要最新的思想，最有活力的活力和激情，他们不具备了。没有必要去折腾老人了。比方说发生战争了，你总该让年轻人上战场而不该让老年人上战场。

　　38岁即到达学术峰值，院士们又多是七八十岁，甚至八九十岁，李侠教授的这番对比试图佐证“中国学术精英老龄化”的说法，进而得出“去老龄化”的结论。李侠说，之所以选取了两院院士的数字，是因为院士们代表了中国科学界精英团体。那么“去老龄化”又如何能够推进？

　　最直接的办法，李侠提出在两院院士中加大45-65岁这个年龄段的比例。

　　李侠：我们说的45到65岁是什么概念？中国文化传统有严重的论资排辈，导致年轻人做了最好的工作，也不见得能授予你最高的称号。所以，等个十年八年，你45岁的时候，你的成果真的被证明很好很伟大，那么你就应该被授予这样一个荣誉称号。

　　身处科学界，李侠一再说自己批评不是为摧毁，何况中国科学界还算不错。

　　李侠：应该说科学界，我们批评它是希望它做得更好，而不是摧毁它。

　　去老龄化，如同其他改革一样，李侠也说到其中不易，但他说其实具体的操作办法并不复杂。

　　李侠：问题很简单，也没有像我们想的那么复杂。比方说，一个岗位，是因人设岗还是因事设岗，如果我们本着一种公平正义的原则，那么肯定让能者先上，对于老的或者能力差的，进行一种补偿原则，这就解决这个问题了。把每个人的称号拿掉，凭能力竞争这个岗位，这就是全世界通用的“能力优先”模式。

　　只是如何推动改革，还靠更多人的努力，对前景，他依然看好。

　　李侠：而我今天倒希望，整个中国的改革，包括科学界，应该重新启动“倒逼机制”。如果仍然迷恋于顶层设计，谁也不会让自己团体的利益受损。任何一个改革，都是利益的重新分配。改革阻力，来自于利益集团，而不是利益的受损者。

　　记者：那您还看好这种改革的趋势吗？

　李侠：对，我相当看好。(记者王娴）