重庆频道消息 春节临近,保姆、清洁工等家政服务人员越来越难找。到底重庆市家政市场的缺口有多大?1月17日,重庆市人社局透露,该局委托一家统计师事务所作的《关于重庆市家庭服务业市场需求及培训成本的调查》已经完成,并从中了解到86.5%的城镇家庭需要家政服务人员。
    此次调查在全市抽取了200户户均年收入5万元以上的城镇家庭,对家庭服务需求人员的急需数量及紧急度、文化、年龄、专业技能等级、能支付服务员工工资等54个指标进行了问卷调查。同时,抽取了35家中介结构和用工企业,对7668人从业人员进行了调查。
    30-40岁 最愿意花钱雇人的年龄段
    200户抽样对象中,有173户需要各类家庭服务人员,如育婴员、保洁员和养老护理员等。其中,家庭保洁和护理病人需求量最大,分别占到总数的20%和16%。
    哪个年龄段对家庭服务员的渴望最大?30-40岁的中年人。调查显示,由于这个年龄段的家庭上有老、下有小,自己工作又忙,无暇顾及家务事,都愿意花钱雇人,占比达到95%。
    与此形成鲜明对比的是,50岁以上的老人家庭,因为时间充裕,且比较节约,做家务事都是亲力亲为——近20个该年龄段的样本,没有一个有雇人的想法。
    1000-1500元 超四成雇主能接受的保姆工资
    去年春节前后,六七千元月薪的“天嫂”一度被热炒,雇主们纷纷大喊“请不起”。
    城镇家庭对保姆工资的接受底限是多少?据调查显示,愿意支付2000元以上、且包吃包住的只占总数的15%,其中90%为月嫂和育婴员,10%为护理人员。超四成的人,愿意支付1000元至1500元,其中70%是住家保姆,30%是养老护理和病患陪护人员。
    很有意思的是,城镇家庭为了能缩减开支,对家庭服务人员的文化要求并不高——要求本科以上的只有2人,占总数的1%;近七成的人,只要求初中学历即可。
    这也佐证了调查的另一个结论:家庭服务员中最紧缺的是初级人员,不要求有多高的素质。
    1∶2 家庭服务业的供需比例
    从几个中介服务企业调查的数据来看,家庭服务业的供需比例为1:2,呈现供不应求的趋势。
    “最不好找人的,是那种需求很急的家庭。”市人社局相关负责人介绍,有的家庭第二天要清洁房屋了,前一天才开始找人;或是父母得病了,马上就要找护工帮忙。“在大部分从业人员散兵作战、信息不对称的今天,是‘抓不到缰的’。”
    而这,又恰好是当前家庭服务需求的普遍状况。数据显示,目前有49%的城镇家庭,急需在一个月内找到合适人选。