新西兰中国城网 网讯 人权委员会(Human Rights Commission)表示,与两年前相比,女性在新西兰大规模上市公司中占有更多的董事席位,但以目前的改善速度来看,董事会达到性别平等仍需要35年时间。
委员会最新的女性职场参与普查(Census of Women's Participation)显示,在市值排在前100名的公司中,女性董事占有比例为14.75%。
这比2010年高出5.43%,2010年女性董事比例仅为9.32%。
平等就业委员会委员朱迪·麦格雷戈(Judy McGregor) 表示,这是新西兰女性董事比例首次超过10%,这在一定程度上是因为这些双重上市(在澳大利亚股市也进行了上市)的公司的影响所推动的。