万人报考VS百人退出 重庆公务员系统的“围城”现象
发布者:重庆
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时间:2012-09-14 15:35
重庆频道消息 本周六,2012下半年重庆公务员考试开考。看着《下半年公务员考试报名火爆》、《800多人抢一个岗位》等铺天盖地的报道,蒲亮(化名)笑了,笑得很沧桑。
一年前,他也是万名报考者中的一个。历经千辛万苦,最终如愿以偿。可如今,他已退出公务员系统,成为自由职业者。
离职的不仅仅是蒲亮。来自市公务员局的消息:考上公务员、没干满一年试用期就走人的,每年都超过了百人。
挤破头进去了,为何又要急于出来?
基层岗位需要的是能忍受寂寞和艰苦的人
蒲亮是2011年考入重庆公安系统的,岗位是重庆市黔江区石家镇的基层民警。
为此,他复习了两个多月,每天除了做大量试题外,还要看3份报纸以了解时事新闻。可就是这样披星戴月的备考,蒲亮也只是刚过分数线。
石家镇很远,从主城到黔江走高速要3小时,然后转车颠簸50多公里的山路。到岗的第四天,镇上就开始停水停电,这给在城市里长大的蒲亮一个下马威。
还有让蒲亮极不适应的——在这个小地方,连“红牛”饮料也买不到,逛街的地方也没有。没有空调,盛夏的夜晚太热,只能开着窗睡,还要和奇奇怪怪的飞虫打持久战。
他平均一个月回家两次。“妈妈说来看我,我不让她来,怕她看到了心酸。”
按部就班的工作也让他不适应。他的梦想是跟一班志同道合的朋友组建乐队,去世界各地演出。“而现在的生活,让我感觉人生一下子看到了头,没有了冲劲和希望。”
今年8月,他放弃了单位的正式录用资格。眼下,他在川外租了房子,静下心来学英语。
在公务员招考中,有不少“曲线救国”的考生,专挑地方偏远的岗位——这些岗位竞争对手少。后来才发现自己适应不了。
据不完全统计,离职的这百余号人中,有60%身处基层岗位。用市公务员局副局长胡泽平的话来说,“基层岗位需要的是能忍受寂寞和艰苦的人,这样的人不多。”
中文系毕业生写公文写哭了
合格公务员的基本要求是“办文办会办事“,这也难倒了不少准公务员。
在铜梁县某机关工作的80后李虎(化名),毕业于大学中文系,具有一定的文字功底。
上班后的第二个星期,李虎接到任务——撰写一篇加强机关作风建设的报告。花去一周时间,报告交到领导处,却被一句“内容不完整”打了回来。
“当时我很伤心地哭了”。之后一次次的打击,让李虎对自己产生了怀疑。
终于,他鼓起勇气离开机关,转战一家区县报社,其生动的语言和极强的新闻敏感性,立即获得报社的首肯。
另外,一些高学历的考生,也适应不了公务员工作。
实际工资收入跟预期有很大出入
一直以来,公务员的工资收入都是社会关注的焦点。曾有网友说,公务员有很多“灰色收入”,福利好,公积金、养老金高。不少人就是因为“听说”的高收入,加入了“考公”大军。可到岗了才发现,实际的工资收入跟预期有很大出入。
2006年起全市施行“阳光工资”,不少人说,公务员收入其实很“干”,一般科员只有两千多元,处级也就4000元左右。
记者向市人社局工资福利处询问公务员工资情况,工作人员以“属机密,按照国家规定不能公开”为由,婉拒了。
到底公务员能拿多少,只有本人最清楚,而大家都只能靠“听说”。
蒲亮在试用期的时候,工资有七八百元的样子,听说转正了1800元左右。另一位主城区的准公务员张尧(化名),目前已回到四川老家的金融系统上班。他提到,现在的工资比当公务员时高了一倍左右。
并不是所有人都适合公务员岗位
“公务员报考一年比一年热,凸显的是当前严峻的就业压力。”胡泽平在接受采访时表示,公务员热其实是一个被迫的选择。其一,公务员考试由于自身的公正、透明性,很容易吸引大学毕业生和其他人员;其二,公务员相对于其它工作,更显稳定。
曾有媒体报道,公务员的流动率在1.25%左右,而企业人才流动率达10%。
社会学者梁勇教授也认为,大学生热衷报考公务员,是把它作为仕途的起点。“‘学而优则仕’的文化传统在中国仍有较强的生命力,在机关上班感觉很体面。”
“当年轻人不仅热衷于进入‘体制’内,还愿意自己创业,或投身别的领域发挥聪明才智时,这个社会才会更有活力!”梁勇教授说。
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