再过半个月，又有一批小朋友要入园入学了。宝宝就要上大班的全职妈妈鱼妈再次动起了重返职场的念头。家庭和事业之间的抉择是职场女性面对的永恒话题。有人辞职当全职妈妈，更有妈妈不甘寂寞，重出江湖。据介绍，每年9月前后，全职妈妈都会成为求职者中的一个特殊群体。

    年龄30的鱼妈：

    再找不到工作，就去生二胎

    “老爸说，他来帮我带小孩，让我想想自己的工作。但重返职场，真心不容易啊。”全职6年的鱼妈说，她是学设计的，工作起来没日没夜，从小自己身体就不好，一直属于豆芽型，所以特别希望有一个健康活泼的宝宝。“怀孕后我就辞职了，专心养身体。孩子出生后，每天喂奶、换尿布、陪玩……所有的一切都围着孩子打转。”

    忙忙碌碌，一转眼，孩子都要上大班了。鱼妈却开始失落了。“有一天我起得迟了，发现小朋友自己起床穿衣、洗漱完毕，坐餐桌那里等我准备早饭。突然觉得原来她长大了，不再那么需要我了，我也该找回自己。”

    决定重返职场，鱼妈却遭遇了不小的坎儿。投简历总是石沉大海，好不容易有了面试机会，却因孩子小而被婉言拒绝。“说实话，现在谈营养搭配或是育儿经，我很有话聊，而老本行，几年没接触，很心虚。”最近，鱼妈又给自己找了新的后路：“再找不到工作，不如先生二胎，给自己两年时间，把专业补回来，进修一些证书，到那时找工作，也更有底气。”当然，鱼妈还是有些担忧，自己以后的人生会不会就这样被迫“全职”下去。

    年龄40的诺诺妈：

    兴趣打开另一扇门，变身手工饼干淘宝店主

    “多年的家庭主妇经验告诉我，孩子的假日绝对是妈妈的忙碌日，伺候一日三餐，变着花样满足他挑剔的味蕾，还有永远也做不完的家务。重点还有，接不完的饼干蛋糕订单，让我这腰酸的呀……”诺妈说，自己告别传统上班模式已经超过十年了。

    “孩子小时候这段日子，难道你希望他跟保姆一起度过么？”诺诺妈告诉记者，当时自己就是出于这个想法选择全职的，一晃孩子都12岁了。在她看来，全职妈妈可以给孩子最精心的呵护。“如果时光倒流，经济上也没有压力，我仍会在家陪孩子，0至6岁是孩子成长最关键的时期。”

    随着诺诺升入小学，诺妈的心思也开始活络起来，“以前听说已婚育的女性还是容易找工作的，可是现实却不同。”好在多年的主妇生活让她收获了好手艺，“尤其对于烘焙，我很有热情，当初只是做来给朋友分享，渐渐地，有人开始向我购买，到后来有了自己的一家淘宝小店。老公对我也很支持，最近还赞助了一台好几千块的厨师机，这样就更轻松啦。”

    诺诺妈的经历也让很多朋友看到了曙光。全职了几年的妈妈可能从前的专业知识已经荒芜了，但也赋予她们新的本领。“相比未婚女性，妈妈的耐心和爱心就是就业优势。我们可以先到早教、婴儿用品等行业找找工作，其次也可以自主创业。”诺诺妈说，像自己这样开网店的不少都曾是全职妈妈，此类工作可以自由支配自己的时间，也更适合孩子还在上幼儿园的妈妈。”

    最近发布的《中国女性生育前后职场调查报告》显示，62%的女性表示不考虑做全职妈妈。64.75%的人因为需要有更多时间陪孩子而成为全职妈妈，56.44%的人因生活工作无法兼顾而成为全职妈妈。

    调查显示，之所以不做全职妈妈，72%的人是因为生活压力大，丈夫的收入不够应付全家生活，其次是因为脱离社会造成心理上的不平衡（66.36%）。另外对事业的追求和理想（49.98%）、长期不工作造成夫妻关系的困扰（46.36%）以及孩子上幼儿园或者小学（24.30%）带来充裕的空闲时间等也是她们不做全职妈妈的原因。不过，超过八成的女性认为全职妈妈重返职场有难度，其中，56.29%认为有难度，但克服起来并不难，26.07%认为这种难度很大，会很不适应。调查中只有17.64%的女性表示可以很快适应职场。

    一边是与生俱来的母子亲情，一边又是满载梦想的职场平台。既然孩子与职场都舍不得，那就做一个能够照顾好孩子的职场妈妈。宝宝树育儿网站和智联招聘人力资源专家建议，女性在非特殊情况下可以同时胜任好职场与母亲两个角色。

    当然女性在回到职场时应当重新权衡一些要素，比如适当缩短上班距离和上班时间，在面临工作压力时，要及时排遣。另外，职场母亲努力工作挣钱的同时要兼顾好宝宝的成长、家庭的和睦。全职妈妈在照看宝宝的同时努力跟上社会的脚步，一旦家庭出现经济等危机，能保证自己短时间内走上并适应职场生活。(记者 陈婕 通讯员 郭爽)

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