到2015年末，重庆市将力争实现规模以上非公有制企业劳动竞赛全覆盖，参赛职工达从业人员的80%以上。这是7月5日，市总工会在召开“建功立业促发展，富民兴渝做贡献”全市非公有制企业劳动竞赛推进大会中确立的新目标。
    市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康出席了大会。
    2011年7月，重庆市非公企业劳动竞赛在全市范围内正式启动。截至目前，竞赛参加人数超过400万人次，累计提出合理化建议5万余条，取得各类创新成果300余项，创造经济价值近120亿元，有力助推了全市非公经济发展。
    如何确保未来的劳动竞赛“提质又提量”？市总工会提出了指导意见，将竞赛活动的具体主题划分到生产制造、商贸流通、交通运输、建筑安装和矿山、服务民生等5类企业，分类引导干部职工围绕自身行业经济发展的重点和经营管理的难点开展劳动竞赛。竞赛中涌现的先进经验和典型做法将得到推广，并成为重庆市五一劳动奖状（章）、工人先锋号评选时的加分项目。
    胡健康在会上表示，重庆未来的科学发展、市第四次党代会宏伟蓝图的实现，离不开广大非公企业的参与和全体劳动者的努力。要充分发挥工人阶级的主力军作用，就必须将劳动竞赛活动进一步向拥有740万从业人员的非公企业拓展延伸。
    他要求，全市工会组织要始终坚持“围绕中心、服务大局、突出特色、有所作为”的工作方针，以“稳增长、促和谐”为总基调，通过广泛深入开展非公企业劳动竞赛，最大限度激发广大职工的工作热情和创造活力。既要狠抓技术创新、生产经营攻坚增强企业在市场经济中的竞争力，又要提升职工技能技术水平、创建和谐劳动关系，坚决防止以开展劳动竞赛为由为不合理加班加点找借口，确保企业与职工获得“双赢”。