新西兰中国城网站 网讯 劳动部的一份报告发现,那些经过90天的试用期后聘用员工的雇主中,约有40%的人说他们在没有试用期的情况下不会雇用员工。
该计划在2009年推出,当时是针对少于20人的企业进行调查,后来在2011年4月扩大到所有企业。
根据该计划,工人开始工作之日起90日内,没有权力对解雇提出不公平的个人申诉。
该部的报告发现,34%的企业主没有机会向新入职的员工进行90天试用,说他们的系统已经足够强大,能处理工作人员没有达到预期情况。
调查显示,80%的企业主在试用期结束继续雇用了他们的工作人员。
一些雇主在报告中表示,他们已经注意到,新员工有更好的工作情绪。