5月23日，据有关部门透露，为给北部新区发展提供坚强的人才保证和智力支持，该区已出台《北部新区高层次人才引进激励办法（暂定）》，分别从安居政策、培养培训、表彰奖励、平台建设、科研项目、保障服务等6个方面对高层次人才进行激励，从今年5月开始实施。
    记者了解到，《办法》对高层次人才分为4类进行激励。其中中国（国外）科学院院士、中国（国外）工程院院士，国家引进海外高层次人才计划（千人计划）人选为第一类。
    在安居政策方面，《办法》规定，户籍在主城区之外、暂时住房有困难的人才，北部新区管委会可提供住房补贴，分别为第一类人才每月3000元，第二类人才每月2000元，第三类人才每月1000元，第四类人才每月500元。与北部新区辖区单位签订5年以上合同、并在北部新区购房落户的，可分别给予最高50万元、15万元、10万元、5万元的安家补助费。
    另外，对于高层次人才的子女入托、上中小学，北部新区也有相应的优惠政策。
    在平台建设及科研项目激励方面，对经北部新区审核确认的重点产业科技创新项目，给予最高300万元科研启动经费；主持重大科研项目并获国家及国家部委、重庆市科技计划资助的，予以最高500万元的配套资金支持。
    此外，《办法》规定，高层次人才在北部新区工作或服务期间，由区财政发放岗位津贴，第一类人才每月2500元，第二类人才每月1500元，第三类人才每月500元。
    在昨天的会议现场，北部新区管委会拿出132.4万元，对12名高层次人才进行了奖励，其中国家“千人计划”创业人才、重庆复创医药研究有限公司总裁王为波个人领取了66.6万元奖金。