“职教培训改变了我的一生！”家住忠县忠州镇屏环路的陈德福说。
    去年3月，理发匠陈德福在街边无意间看到了一则职教培训小广告，抱着试一试的态度，他来到离家不远的忠县腾达机电职业培训学校，在免费学了一个半月的水电维修技能后，改行当起了水电工，收入一下子提高了两三倍。
    “以前一个月也就千把块，现在一个月轻轻松松就能挣个两三千！”陈德福说。
    与陈德福同期学习的“中年单身汉”刘东也因此受益。常年没有稳定工作的他，在腾达机电职业培训学校学了三个月焊工后，被推荐到忠县三峡水电设备制造有限公司，凭借熟练的焊接技术吃上了稳定的“技工饭”。
    职教培训让移民就业变简单
    近日，记者来到腾达机电职业培训学校。学校由三间门面房组成，前两间分别用于水电维修、电气焊实作，另外一间则是学校的办公场所。
    “学个技术就业就变简单了，在我们这里培训后，只要不想窝在家里等着吃低保，都能就业。”校长蒋佳告诉记者，该校和县移民局合作搞移民技能培训，常年设有水电维修、电气焊两个专业，一年能培训300人左右，培训时间为晚上7到9点，免费培训，学会为止，并推荐工作。
    “去年，我县的移民培训任务为4410人，包括职业技能、实用技术、创业培训三大块，我们和县职教中心以及雨田、腾达、长城等十余所民办培训机构都有合作。”
    忠县移民局负责人介绍，近年来，该县狠抓移民职业技能培训的就业率，其一，大力实施订单培训，合理安排培训科目，使学员在培训前就与用工单位签订《用工意向协议》，保证了就业率；其二，实施先上岗再培训，通过协商，忠县海新集团、胡然商行、金龙电子、润兴船舶厂等公司吸纳了数以千计的移民，使其先上岗后培训，边培训边实习。
    另外，忠县在移民职业培训中特别强化培训的实用性。近年来，主要围绕柑橘栽培与管理、林下种植大豆、高粱种植等易学易会的实用技术开展技术培训，深受移民欢迎。
    去年，忠州镇移民陈学平，在参加完相关培训后，通过土地流转方式，集中十余亩土地搞大棚蔬菜，今年收入近十万元；移民邓云会通过参加养殖培训，实行科学饲养，提高了畜禽的抗病能力，减少了因畜禽死亡带来的损失。
    职教发展“缺什么补什么”
    “不管市里今年免不免，忠县中职教育学费都要全免。”近日，忠县县委负责人在全县职教会议上如此表示。
    对此，忠县职教中心负责人胡维盛并不感到意外，“其实，近几年县里对职教发展的扶持力度很大，基本上是‘缺什么补什么’，比如，2007年准备搬迁建校时，县财政就拿出1.58个亿，在当时，这笔钱几乎相当于当年财政收入的1/10。”
    据了解，今年，忠县还将职教中心的教师编制名额由85个提高到110个，并特许职教中心根据学科建设需要外聘40个教师，所需开支由财政埋单。除此之外，在招生上，教委等相关部门也派出专人配合职教中心工作。
    “以前职教发展有五难——招生难、管理难、师资难、筹资难、就业难，目前来看，这些难题在忠县都正在逐步解决。”胡维盛说，今年学校还要建设艺体中心、塑胶操场和七个实训基地；为了解决中职学校存在的管理难，学校还建立了全面监控系统。
    另外，忠县职教中心还模仿大学模式，实施了系部制管理，根据专业特点分设电子信息系、机械工程系、艺术旅游系，实行学分制。同时，对学生实行双考核，期末考试分文化考试和技能考核，两者分别占总成绩的40%和60%，突出了职业教育的特点。
    资料显示，忠县职教中心的大批毕业生学有所成：该校2006级毕业生周静，现在重庆新世纪游轮公司当主管，收入可观；而同级幼师专业毕业生张元，目前在中央电视台从事编导工作。数以千计的贫困学生稳定就业，给成千上万的贫困家庭带来了希望。