法明 画

“大学生群体露宿街头是无奈还是矫情？大学生实习是不是变了味？”连日来，重庆电讯职业学院200多名实习生，因住所条件差，深夜流落街头事件，引起了社会的广泛关注。

露宿街头皆因“吃不得苦”？

据了解，4月27日深夜，重庆电讯职业学院200多名大二实习生，由于对实习单位的住宿环境不满，不愿入住实习公司安排的集体宿舍而流落苏州街头。该学院一位副院长对此解释，此次实习属于学校正常教学活动。

学生们认为，“宿舍脏乱不堪，整个床只有床架，没有床板”，“虽然有空调和热水器，但屋内很脏很乱，有些床还没有床板，根本不能睡。”

“不仅如此，当初学校承诺的每天工作8小时，月薪1300元，但宿舍老员工却透露，每天至少工作12小时，月薪只有900元。”被安排至苏州实习的学生小李说。

小李介绍，4月27日晚，当他和200多名同学从重庆乘火车到达实习单位——苏州佳世达电通有限责任公司后，他们被四五人一组分配到已有老员工的宿舍内。

他们对学校承诺的事表示担心。看着眼前的宿舍环境，想想未来的工作，不少学生顿时傻了眼，虽已是晚上11点，但学生们都不愿入住。

学校方面对此的回应是，工资并非学生所说的900元，每月肯定是在1400元左右，每天工作8小时。该校一位副院长称，“这是前方带队老师太年轻，没有把事情控制住。”他认为，实习属于正常教学活动之一，前去苏州实习的学生有220人左右，来自计算机与传媒系和通信技术系，实习期为3个月。对于这次事件，这位副院长表示：“年轻的学生还是有些吃不了苦。”

虽然200多名实习生深夜流落街头的直接原因是因为脏乱差，但是，记者在采访重庆市一些高校的学生时，这些学生却表现出了更深层次的忧虑。

目前正在重庆大学经济与工商管理学院读硕士的张小林告诉记者，很明显，住宿条件差不过是一个导火索，真正的问题在于，学校和实习单位，是不是把这些学生当成了廉价劳动力？

张小林说，很多学校和实习单位之间，都有一种很不单纯的关系。

现就读于重庆某高职学校的王春告诉记者，他知道，他们学校公然从实习单位拿好处，而其目的并不在于教学，不在于给学生实习、完善自我的机会，而是将学生当成了廉价劳动力和赚钱工具，“这已经成了业界公开的秘密”。

 学生实习权益屡被侵犯

无论是高职生还是普通大学生，实习是其踏入社会的必经“预备期”。但也正因为是“职场新鲜人”，其权益沦为板上鱼肉的实例比比皆是。

5月7日，重庆市人力资源和社会保障局相关官员，向记者出示了一份由北大、清华等20所高校的60多名师生参与完成的调研报告。调研报告称，深圳、昆山、太原、武汉厂区，均以“顶岗实习”为名，存在大量违规使用学生工，即实习生的情况。这些学生在实习期间都是工作时间长，报酬低。

这位官员介绍说，2011年，广州市劳动执法等部门在检查时发现，一家世界五百强企业在广州市萝岗区的子公司，雇用实习生1200多名，人数超过正式员工，学生们每天工作10小时，每月加班100小时，无社保、低工资，大城市、大企业尚且如此，更不要说其他地方和单位了。

这位官员表示，一方面是应届毕业生人数屡创新高，2012年，全国普通高校毕业生规模将达到680万人，在经济形势并不十分明朗的当下，就业压力可想而知；另一方面是人才领域“高消费”已成潜规则，动辄“工作经验”成为拦路虎。加之政策层面流行的“校企合作”，顶岗还是见习，不过是称呼的区别。在现实利益的掺杂驱动下，“学生工”权益确实处于“小白鼠”地位：一是可能成为不良学校或黑中介牟利的工具，二是最终沦为用人单位大量现成的劳动力。他说，有资料显示，53%大学生在实习期间没有与单位签订任何相关协议。

“实习权益的纠结，主要是监管的纠结。”他说，教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》中对实习生的权利义务作出过相关规定，如“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时”，“实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬，学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”等。但此类规章层级不高，执行起来更是绵软无力，政策利好往往沦为纸上画饼。于是，不少地方开始为之打上“程序补丁”。譬如广东省2010年颁布《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》并于当年3月起实施。遗憾的是，劳动监察的执行力与制度初衷之间，显然存在不小的距离。

“学生工”背后存在利益链条

5月6日，重庆铁马集团人力资源部负责人告诉记者，最近几年经常参与单位招聘工作，有一个最大体会就是，现在的年轻人找工作时，不像以前那样“唯工资”是问。伙食什么标准，住宿环境怎样，有无洗澡的地方，这些都成了必选项。甚至还有应聘者问单位离网吧多远，有小伙子问车间有没有女工等等。

面对求职者的这些问题，如果不加辨别，一概贴上“吃不了苦”、“好享受”等标签，未免太过武断。这位负责人所在的单位，开始的时候对这些“与工作无关”的问题也不很重视。他说：“社会在发展，我们的观念也应该改变，不要以为只要按时发工资，按规定开加班费，做好了这些‘分内工作’，自然不愁留不住人；不要动辄就用过来人的语气感叹‘现在的年轻人’怎样怎样。尤其是企业管理者，更不能有这样的想法，抓产品质量，赶订单，按时发放工资，这些事情固然重要，但也不能忽视了工人下班那些事：员工住的是否舒适，吃的是否满意，业余时间都在干嘛，这些问题同样重要。”

但是，也有不少人认为，“这些大学生身上充满了优越感，怕吃苦。”

就大学生群体露宿街头现象，重庆工商大学教授段庸生在接受记者采访时说，与其说是“90”后不能吃苦，不如说是这部分大学生以“群体露宿街头”的方式，在拷问学校的人才培养模式。当学校充斥着教育功利、教学浮躁，迫不及待地把尚在学校本应接受基础理论与观念培育教育的低年级学生推向产业一线，使之成为机械线下的简单劳工，还美其名曰是“教学实习实践”，来掩盖学校教育的师资短板，乃至克扣教育成本投入。当我们在质疑学生是否有吃苦精神时，这样的问题岂不更值得质疑吗？

“这些学生是去进行真正的实习实践吗？”段庸生坦诚说，他们不过是以学校名义推荐给厂方的廉价劳动力。旁观者可以揣测到：揭开盖子，裸露的是利益链条。当学生成为这样的角色时，他们有理由也应该对雇主提出自己对诸如住宿条件、工资待遇等等方面的诉求，这正是他们的成长与理想化人生观融入社会的试水，并以集体的形式表达着“拒绝”。