记者从重庆股份转让中心（重庆OTC）获悉，经过两年多运作，目前中心五十家挂牌企业中已有十六家达到新三板、创业板或中小板的上市条件，重庆OTC的培育功能逐步显现。
    OTC是企业上市的孵化器
    重庆OTC作为区域性场外资本市场，其重要职责定位就是搭建重庆拟上市资源培育平台。“企业先以较低的门槛在重庆OTC挂牌，经过一段时间培育和发展，逐步达到上市条件，从而更为顺利的走向新三板、中小板或者创业板等更高层次的资本市场”，OTC负责人描述了重庆拟上市资源培育新路径，重庆OTC把自己角色形象地称为“企业上市的孵化器”。
    重庆永鹏网络科技股份有限公司是一家在重庆OTC挂牌的民营高科技企业。永鹏负责人坦言，作为一家高科技企业，在登陆重庆OTC之前，企业更加注重的是对技术业务的钻研，而对于资本市场并不了解。
    正在此时，永鹏负责人参加了一场由OTC举办的企业挂牌推介会，听取了OTC市场部人员对重庆OTC和整个场外资本市场的介绍，“这场推介会太及时了，使我们的发展思路豁然开朗”，永鹏负责人说，在OTC挂牌，成为永鹏进入资本市场的首要目标。2011年8月31日，永鹏在重庆OTC成功挂牌。
    “虽然我们OTC的挂牌门槛较低，但是我们整个市场的运作规范与主板市场并未有太大的差别，这对于企业提前熟悉资本市场的运作规则，降低上市成本与风险是十分有必要的”。重庆0TC的负责人告诉记者，“企业也必须严格按照中心的规定，协助中介机构完成尽职调查、规范信息披露行为、遵守相关业务规则、接受中心的监管等等。
    挂牌OTC企业吸引了人才
    “在OTC挂牌，能达到筑巢引凤的效果。”重庆巨创计量设备股份有限公司董事长刘伟告诉记者。挂牌后，仅2011年巨创公司共新招员工68人，其中大专以上文凭的占93%，这时巨创做大做强储备人才已经不再是空想。员工个个励精图治、奋发向上，甚至主动都喊出了“企业的未来就是我的未来”口号。
    刘伟分析其中原因表示，一方面挂牌后巨创知名度不断提升、内部管控制度逐步完善，企业从业绩和形象上都有了很大的提升，吸引到不少人才主动加盟；更为重要的是，在OTC挂牌，公司给全体员工提供了低价入股的股权激励机会。OTC市场是一个阳光规范的股份转让平台，这也就意味着员工所持有的公司股份不但具有市场化的定价，而且还能够通过OTC市场自由转让，这对于激发员工的主人翁责任感有着直接而显著的效果。