昨日，三峡工程重庆库区移民培训就业专题会议在开县召开。历经5个移民培训就业“主题年”，我市基本解决了移民“就业难”。而在三峡后续工作时期，我市对移民培训就业提出了更高要求，将通过职业教育补助、技能培训、就业扶持、基础能力建设扶持，促进移民安稳致富。
    副市长谭栖伟出席会议并讲话。
    5个主题年移民就业大发展
    时间追溯到2006年，我市移民工作进入以移民搬迁为主向以加快库区经济社会发展为主转变的新阶段，但三峡库区仍是全市产业发展最薄弱、就业矛盾最突出、稳定压力最繁重的区域，移民劳动力年龄偏大、文化偏低、技能偏弱的现象十分突出。
    在此背景下，从2006年开始，我市连续推出了解决城镇移民零就业家庭和农村移民零转移家庭就业、培育千名移民劳务经纪人和千名移民致富带头人、移民就业培训基地建设、移民培训就业一体化、三峡库区职业教育和技能培训等5个以解决移民就业为主要目标的移民培训就业主题年活动。五年来，我市共培训三峡移民27.5万余人，新增移民就业28.47万人，动态消除了移民“零就业家庭”，库区15个区县（自治县）改扩建校舍25.6万平方米，新建标准化实训厂房47.5万平方米，新增教学实训设备18148台。库区城镇调查失业率由2005年底的12.8%降至2010年底的7.58%，圆满完成了每年库区城镇调查失业率下降1个百分点和有就业能力的城镇移民基本实现就业、农村移民富余劳动力基本实现就业转移的目标。
    谭栖伟强调，五年来，市委、市政府一直高度重视移民培训就业工作，突出移民培训就业的示范性、带动性，分阶段解决不同时期移民就业难题。同时，我市又把5个“主题年”工作作为一个系统工程，始终坚持后面的主题年要巩固发展已实施主题年的成果，从而保证了该活动的总体效果。
    三峡后续工作时期力度不减
    当前，新启动实施的三峡后续工作规划把库区教育培训与促进劳动就业结构调整作为移民安稳致富的重要内容。我市将以实施三峡后续工作规划为契机，整体提升三峡工程移民、生态屏障区转移人口受教育年限和就业技能。
    在三峡后续工作规划实施期间，我市初步定下以下目标：培训移民80万人；资助20万移民接受职业学历教育；职业教育对象初次就业率达到98%，技能培训对象训后初次就业率达到90%，移民和生态屏障区农村相关转移劳动力调查失业率低于5%，稳定就业率达到80%以上；创业培训2万人，支持创业1万人。
    谭栖伟指出，为了实现这一目标，我市将大力资助移民职业学历教育，并积极探索支持移民接受高等职业教育的新政策；积极鼓励在岗培训和移民自主培训，把一产业的培训放在产业链上，把二三产业的培训放在生产岗位上；大力帮助和扶持移民创业致富和共同致富，结合三峡后续实施规划编制，出台扶持移民创业优惠政策；技能培训和开拓公益性岗位双着力，努力解决“4050”移民就业难问题；探索三峡库区职业教育培训新途径，促进“职教移民”和库区经济发展。