新西兰中国城 网讯 工党希望设定行业的最低工资和工作条件,以免出现差异,如做同一工作的工人有不同工资。
工党党魁菲尔•高夫和工党劳工事务发言人达里安•芬顿(Darien Fenton)公布了有关工种与工资的政策。
该政策的核心内容是在一年内成立独立的职业委员会,并在适当情况下订立行业的标准合约。 该标准适用于整个行业的法定最基本合约,不论签约者是个人或工会成员都是一样对待。
芬顿称,由该委员会决定标准的具体内容,过去由一些行业集团的常规合约作为标准,并将其推广普及到未签署集体合约的工人的合约中。
一些小本经营的商铺除外,如杂货店,但超级市场需要制定工资标准。
她表示,该政策有助于获得工业标准化的合约,有利工会提高知名度和增加成员。
工党提出的其它具体的政策包括:取消新入职工人的90天试用期;最低工资由时薪13元增加至15元;保证逢到周末的公众假期会在其后的周一补假;恢复遭无理解聘的雇员最主要的补偿是复职。 工会对工党提出的行业标准政策表示欢迎。
行动党党魁当巴殊表示,实施更为严格的雇佣法和提高最低工资后,会令雇主减少聘请工人。需求决定价格高低,该道理同样适用于雇佣关系。
工党党魁高夫说,该政策可以保证有公平的工资,合理的最低标准和减少新西兰人移居澳洲。