新西兰中国城网 网讯 近期将做一项民意调查，针对福利工作小组已作出一系列根本性的改革提议。你支持下面那一种？

○对福利发放的时间限制

○以劳动换福利

○强迫父母在孩子一周岁时再就业

○针对未来的失业的风险来征收工资税

○用最低工资收入来代替现行福利

○以上都不是 

严格福利发放的时间限制，以劳动换福利及基于最大孩子的年龄来强制其独居母亲工作等都属于福利系统改革的众多根本性建议的一部分。

今日下午由前商务委员会会长Paula Rebstock领导的政府指定福利工作小组发布了报告。该报告概述了几十个以人事责任为焦点的改革现代化系统的“选项”。

新西兰总理宣称至少会该采纳该工作小组的某些最终建议。

该工作小组在八月份期刊中称新西兰福利系统 “缺乏后劲，过时且片段性的”。

若再无任何福利变革，这356000依靠救济金过活的适龄工人终将耗费该国500亿美元。

该工作小组将于明年二月向政府作最终报告且直到那时再提供其他改革选项。

然而，今日报告中的许多措施集中于使受益人再次工作，并对那些不遵守该措施的人施予更多的惩罚。

该工作小组称，改革的成功意味着“一些艰难的决定和判断”。

“我们评定现行系统不足以集中帮助人们从事有偿工作，也无法产生社区和纳税人期望的经济和社会的效果。”

主要的根本性选择包括：

在领取失业救济金之前的六个月期限里，将要求这些人们做有偿或志愿工作来获得相应补偿。

为国家利益起见，强迫父母在其最小的孩子一周岁时或按照其最大孩子的年龄规定再次工作而获益。

领取失业救济金的5年期限

全球企业法律顾问协会风格的“社保”计划将评估工人的未来失业风险并征收工资税作为一旦他们失业的“完全承保”。

无论工作状况，每个成人的最低收入保证将取代福利和补助。

同时，还需一些变革来帮助长期受益人获得工作技能并使其更容易地赢得工作机会。

该工作小组称福利系统的目的是为身处危机和艰难时刻的人民提供临时安全网，但现在有太多的人把它视作一种权利。

2009年6月，过去十年中有二分之一的时间靠领取救济金过活的人数超过17万。

“这种对长期福利的依赖导致了个人，孩子，广大的社区，雇主及纳税人无法承担的社会成本。”女士称。

该报告也建议改变补助和救济金的“复杂”系统——包括把一切福利转化称单一保费支付。

最新报告的公共反馈将持续到12月24日。